AI-native Developer

O NAS:

Jesteśmy firmą software'ową nowej generacji, która w pełni wdrożyła AI jako kluczowy element sposobu budowania produktów. To nie jest eksperyment ani side project — AI jest centralne, zarówno w tym, jak budujemy, jak i co budujemy. Szukamy osób, które chcą przejść od pisania kodu do sterowania tym, jak powstaje oprogramowanie. W tej roli AI pisze kod, a Ty decydujesz o kierunku, jakości i spójności całości. Jeśli taka zmiana Cię ekscytuje — ta rola jest dla Ciebie.Dołączając do nas dołączysz do zespołu rozwijającego platformę webową i marketingową dla agentów nieruchomości.

Stack technologiczny w projekcie: Angular 21, Node.js, NestJS, częściowo Java. Niektóre projekty obejmują integrację z LLM (OpenAI APIs, modele Runware).

Aktualnie szukamy 2-3 AI-native developerów do naszego projektu.🚀

Czekamy na Twoje CV! Pamiętaj, aby uwzględnić w nim projekty, w których AI było ważnym elementem Twojej pracy — i w których korzystałeś z narzędzi AI w praktyce, komercyjnie.

MUST HAVE:

✅Minimum 7 lat profesjonalnego doświadczenia w obszarze software developmentu;

✅Praktyczne używanie Cursor lub podobnych narzędzi AI do pisania większości/całości kodu;

✅Bardzo dobra znajomość Git i GitHub;

✅ Doświadczenie w pracy z AWS;

✅Doświadczenie w dostarczaniu i utrzymywaniu systemów produkcyjnych;

✅Głęboka wiedza z zakresu:

• CI/CD i bezpieczeństwo wdrożeń

• Logging, metrics, observability

• Performance i skalowalność

• Zarządzanie environment variables i secrets

• Retry strategies i obsługa transient failures

• Defensive coding i myślenie w kategoriach failure modes

✅Umiejętność tłumaczenia celów biznesowych na egzekucję techniczną (silny product instinct);

✅Myślenie systemowe i odpowiedzialność za spójność systemu end-to-end;

✅Umiejętność pracy z nieznanym repozytorium i nową technologią z wykorzystaniem AI (analiza kodu, odkrywanie flow, zrozumienie kontekstu);

✅Płynna znajomość języka angielskiego oraz polskiego (min. B2+);

✅Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, kreatywność oraz proaktywność

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

A. Prowadzenie AI do tworzenia production-grade software

• Używanie Cursor i podobnych narzędzi do generowania kodu

• Kontrola jakości — niedopuszczanie złego oprogramowania do produkcji

• Nadzór nad kodem generowanym przez AI pod kątem bezpieczeństwa, skalowalności, observability

B. Tłumaczenie celów biznesowych na egzekucję techniczną

• Przyjmowanie wysokopoziomowych celów biznesowych (nie szczegółowych specyfikacji)

• Rozumienie intencji biznesowej i przekładanie jej na rozwiązania produktowe i techniczne

• Współtworzenie rozwiązań (wymaga product instinct)

• Bezpośrednia współpraca z leadershipem, w tym z CEO

C. Myślenie systemowe i odpowiedzialność za całość

• Spójność systemu end-to-end

• Zapobieganie architektonicznej entropii

• Utrzymywanie zgodności zmian generowanych przez AI z długoterminową maintainability

• Rola ludzkiego „governora" w AI-accelerated środowisku

WIDEŁKI B2B: 18 000 -26 000 PLN net + 25 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług B2B (plus wszystkie dni ustawowo wolne od pracy);

BENEFITY:

✅ 25 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług B2B (plus wszystkie dni ustawowo wolne od pracy);

✅ Praca w 100% zdalna. Możliwość pracy z naszego biura w Katowicach; 

✅ Prywatna opieka zdrowotna (Luxmed);

✅ Dofinansowanie do ubezpieczenia (Warta);

✅ Dostęp do internetowych platform edukacyjnych (Udemy);

✅ Niezbędny sprzęt do pracy (laptop, monitor, akcesoria);

✅ Program rekomendacji pracowników;

✅MPCharity: program, do którego można zgłaszać inicjatywy, które chcielibyśmy wspomóc.

PROCES REKRUTACYJNY:

ETAP 1.  45 - 60-minutowa rozmowa z naszą rekruterką. W jej trakcie dowiesz się więcej o samym projekcie. Przygotuj się także na kilka pytań związanych z rolą zarówno w języku polskim, jak i angielskim. Na tym etapie chcemy poznać Cię jak najlepiej. 

ETAP 2.  Około 60- 90-minutowa rozmowa podczas której zaprosimy Cię do zadania rekrutacyjnego oraz będziemy chcieli lepiej poznać.

ETAP 3. Około 60 minutowa rozmowa z VP of Engineering.