Koordynator / Koordynatorka ds. Monitorowania Bezpieczeństwa IT

Twój zakres obowiązków

• Planowanie i koordynowanie prac Zespołu Monitorowania Bezpieczeństwa IT;

• Ustalanie priorytetów zadań oraz nadzór merytoryczny nad ich wykonywaniem;

• Wybór systemów, technologii wykorzystywanych w procesie monitorowania bezpieczeństwa IT;

• Monitorowanie poziomu bezpieczeństwa infrastruktury teleinformatycznej;

• Określanie krytyczności systemów oraz identyfikowanych podatności;

• Tworzenie raportów, statystyk, wizualizacji dotyczących monitorowanego zasobu uwzględniając trendy na podstawie danych przetwarzanych przez systemy bezpieczeństwa;

• Wsparcie w zarządzaniu katalogiem scenariuszy bezpieczeństwa (aktualizacja scenariuszy);

• Wsparcie w tworzeniu polityk oraz standardów bezpieczeństwa IT.

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata na stanowisku Koordynatora Zespołu (w obszarze bezpieczeństwa) lub 10 lat pracy w obszarze IT;

• Wykształcenie wyższe informatyczne;

• Dobra znajomość narzędzi do monitorowania bezpieczeństwa IT w tym SIEM, skanerów podatności, AV, EDR, SEG, IPS, IDS, Sandbox, HoneyPot, PIM/PAM;

• Dobra znajomość obszaru zarządzania zagrożeniami (IOC, zaktualizowane reguły itp.) w celu identyfikacji podatnych systemów;

• Komunikatywność;

• Otwartość na nowe zadania i poszerzanie kompetencji w zakresie Cyberbezpieczeństwa

• Odpowiedzialność, samodzielność, zaangażowanie.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• wewnątrz organizacji

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• dofinansowanie nauki języków

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• ubezpieczenie na życie

• możliwość pracy zdalnej

• owoce

• spotkania integracyjne

• firmowa drużyna sportowa

• brak dress code’u

• kawa / herbata

• parking dla pracowników

• strefa relaksu

• program rekomendacji pracowników

• ubezpieczenie szpitalne

• program wellbeingowy

LUX MED Sp. z o.o.

W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.