Młodszy specjalista ds. cyberbezpieczeństwa

Codzienne zadania:

Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za:

•        monitorowanie, weryfikowanie, ocenianie i raportowanie stanu cyberbezpieczeństwa,

•        realizowanie zadań z zakresu zarządzania podatnością,

•        wsparcie w zarządzaniu incydentami bezpieczeństwa,

•        pracę z systemami bezpieczeństwa (tj. SIEM, antywirus/EDR, skanery podatności, DLP) oraz wsparcie w ich rozwoju,

•        wsparcie w opracowywaniu i aktualizowaniu dokumentacji związanej z obsługiwanymi systemami,

•        udział w inicjatywach mających na celu podniesienie świadomości w zakresie cyberbezpieczeństwa (szkolenia, opracowywanie materiałów szkoleniowych),

•        wsparcie w przeprowadzaniu testów bezpieczeństwa systemów, aplikacji, sieci i infrastruktury,

•        współpraca z zespołami IT i ochrony danych w zakresie standardów cyberbezpieczeństwa.

Wymagania:

•        minimum średnie wykształcenie (preferowane z zakresu informatyki lub powiązanych),

•        ogólna wiedza z zakresu systemów informatycznych i cyberbezpieczeństwa (m.in. podstawy systemów informatycznych, sieci komputerowych, podstawowych cyberzagrożeń),

•        dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym w trybie 24/7/365,

•        dobra znajomość j. angielskiego.

Pożądane cechy:

•        analityczne podejście i dobra organizacja pracy,

•        szybkie przyswajanie obsługi nowych rozwiązań,

•        umiejętność pracy indywidualnej jak i w zespole,

•        komunikatywność,

•        skrupulatność w realizowaniu zadań,

•        odporność na sytuacje stresowe,

•        chęć rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.

Mile widziane:

•        Znajomość narzędzi do automatyzacji np. Python, Bash, PowerShell,

•        Udział w szkoleniach z zakresu cyberbezpieczeństwa.

Oferujemy:

·      umowę o pracę,

·      pracę w instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,

·      elastyczne godziny pracy - pracę w trybie hybrydowym lub stacjonarną,

·      udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,

·      bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,

·      stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,

·      prywatną opiekę medyczną PZU,

·      karnety sportowe,

·      Pracowniczy Program Emerytalny,

·      grupowe ubezpieczenie na życie.

Złożenie oferty potwierdza zapoznanie się kandydata do pracy z zamieszczoną w treści ogłoszenia rekrutacyjnego informacją o przetwarzaniu jego danych osobowych, a także stanowi wyraźne działanie potwierdzające wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w jego ofercie pracy (CV).

Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.