Scala Developer

Do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko Programista Scala z min. rocznym doświadczeniem i więcej.

Godziny pracy co do zasady 8-16, ale temat uważamy za otwarty.

Lokalizacja pracy - aktualnie Bociana 22a w Krakowie, natomiast jesteśmy w trakcie zmiany lokalizacji na stronę południową Krakowa w perspektywie do 6 m-cy. Praca zdalnej nie wykluczamy.

Opis stanowiska:
• tworzenie nowych i modyfikowanie już istniejących aplikacji w oparciu o wymagania biznesowe
• implementacja nowych funkcjonalności wspierających elastyczność i rozszerzalność systemów IT
• praca nad architekturą i skalowalnością systemów
• praca w zespole scrumowym

Wymagania:
• minimum rok doświadczenia w programowaniu w Scali
• bardzo dobra znajomość Play Framework i Slick
• bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z relacyjnymi bazami danych (MySQL)
• dobra znajomość HTML, CSS, JavaScript, jQuery
• znajomość wzorców projektowych używanych w różnych warstwach oprogramowania
• doświadczenie w pracy z GIT
• doświadczenie w tworzeniu oprogramowania w oparciu o metodyki zwinne

Mile widziane:
• znajomość Akka Apache Kafka, Microservices, Docker, Lagom, AWS
• znajomość branży elastycznego zatrudnienia (praca tymczasowa, outsourcing)

Oferujemy:
• realny wpływ na rozwój biznesu
• możliwość pracy zdalnej
• realizację ciekawych projektów z dużymi firmami międzynarodowymi
• możliwość zdobycia nowego doświadczenia i poszerzenia kwalifikacji
• praca w zespole specjalistów z wieloletnim doświadczeniem
• stabilność i bezpieczeństwo w zatrudnieniu
• elastyczność godzin pracy i przyjemną atmosferę, bez sztucznej hierarchii
• elastyczność wypłaty (Symmetrical)
• dofinansowanie opieki zdrowotnej
• dofinansowanie karty Multisport


Nad jakim projektem będziesz pracować? 

Osoba będzie współtworzyć i rozwijać pierwszą w Polsce platformy dedykowaną rynkowi elastycznego zatrudnienia pod marka Jobel.pro. Aktualnie z rozwiązanie tego korzysta ponad 100 firm zatrudniającej średnio miesięcznie 8 tyś. pracowników, a łączna ilość dotychczasowych pracowników na platformie to blisko 70 tyś unikalnych osób. Kolejnym etapem rozwoju jest aktywne włącznie pracowników w relacje z użytkownikami platformy poprzez aplikację, aby w pełni uelastycznić przepływ informacji i model dostępu do zasobów rynku pracy. Natomiast głównym celem kolejnego etapu tworzonego rozwiązania jest w prowadzenie modelu dostępu do wynagrodzenia tzw systemie transakcyjnym, czyli dostępu w czasie rzeczywistym do wypracowanych środków w każdym momencie tj. np po godzinie pracy z możliwością natychmiastowej wypłaty, dzięki aplikacji i przyjętym przez platformę modelowi działania.    
 

Play, Scala, Slick, MySQL

Etapy rekrutacji: