Menedżer / Menedżerka projektów IT

Kogo szukamy?

• Masz min. 5 lat doświadczenia w realizacji projektów IT w roli Project Managera w złożonych projektach technicznych (silnie preferowane wdrożenia systemów finansowych / kasowych); 
• Posiadasz wykształcenie wyższe techniczne i/lub z zarządzania projektami; 
• Posiadasz zacięcie analityczne, potrafisz szukać rozwiązań, prowadzić analizę biznesową przy współpracy z interesariuszami; 
• Nie obce jest Ci prowadzenie warsztatów, opracowywanie analiz (np. analiza wpływu, use case’y, user stories) i dokumentowanie efektów prac; 
• Efektywnie komunikujesz się z członkami zespołu oraz interesariuszami;
• Wyróżnia Cię doskonała samoorganizacja, proaktywność, systematyczność, umiejętność rekomendacji rozwiązań realizujących potrzeby biznesowe; 
• Jesteś otwarty/a na obejmowanie projektów zarówno na początku, jak i w trakcie istotnego zaawansowania; 
• Znasz język angielski w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację. 

Mile widziane:

• Doświadczenie w projektach realizowanych w obszarze księgowym lub kasowym będzie dużym atutem. 

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Prowadzenie projektów złożonych wdrożeń systemów finansowych / kasowych (wiele systemów powiązanych).
• Planowanie i prowadzenie projektów IT w oparciu o przyjęte Zasady Zarządzania Projektami, od momentu ich zainicjowania do zakończenia;
• Prowadzenie mniejszych zmian rozwojowych w ramach jednego systemu; 
• Samodzielne przygotowywanie analiz biznesowych, proponowanie rozwiązań i scenariuszy działania w ramach prowadzonych projektów; 
• Analizowanie potrzeb w zakresie wdrażanych rozwiązań;
• Zarządzanie zespołem projektowym, pracą dostawcy zewnętrznego, budżetem, harmonogramem oraz ryzykami;
• Bieżące raportowanie postępów prac oraz dostarczanie informacji zarządczej będącej podstawą do podejmowania decyzji;
• Dbanie o prawidłowy przepływ informacji w Projekcie oraz efektywną komunikację w ramach organizacji;
• Dbanie o jakość produktów prac oraz wytwarzaną dokumentację projektową.

Co zyskasz dołączając do Ekipy?

• Hybrydowy model pracy;
• Samodzielność działania, realny wpływ na projekty, również te międzynarodowe - nuda i rutyna są nam obce;
• Bezpośredni udział w technologicznej transformacji naszej firmy;
• Nieformalną atmosferę pracy - mamy w sobie luz, skracamy dystans
• Udział w programach rozwojowych - bo dla nas Twój rozwój jest ważny (zarówno ekspercki, jak i liderski);
• Dostęp do specjalistycznych szkoleń, kursów Google / Coursera i nie tylko;
• Akcjonariat pracowniczy, udział w zyskach przedsiębiorstwa oraz premie kwartalne uzależnione od wyników sieci;
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych: kafeteria benefitów MyBenefit, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, wsparcie finansowe przy zakupie pierwszego mieszkania, możliwość nauki języków obcych poprzez Platformę goFLUENT dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy psychologicznej, edukacyjnej i wellbeingowej Mindgram ( z nielimitowanym dostępem do konsultacji ze specjalistami - psychologowie, terapeuci, trenerzy profilaktyki zdrowia);
• Zniżkę pracowniczą na zakupy w sklepach LMPL.