Tester/ka Automatyzujący/a

O zespole:

• Pracujemy z klientem wewnętrznym, którym jest jedna z największych i nowocześniejszych kancelarii prawych w Polsce.

• Uczestniczymy w całym cyklu wytwarzania oprogramowania, od analizy wymagań aż do wdrożenia. Przy naszych projektach współpracujemy z analitykiem biznesowym, Product Ownerem a także bezpośrednio z klientem.

• Wspieramy ścisłą współpracę przy zadaniach oraz duży stopień samoorganizacji pracy poszczególnych zespołów.

• Priorytetem jest ciągłe uczenie się nowych rzeczy. Uczestniczymy w różnego rodzaju konferencjach a także bierzemy udział w specjalistycznych szkoleniach. Rozwijanie umiejętności a także zaangażowanie i dzielenie się swoją wiedzą i doświadczeniem jest dla nas kluczowe.

• W ramach spotkań działu, pracownicy mają możliwość wpływu na zmiany technologiczne, wdrażanie dobrych praktyk i standardów do poszczególnych aspektów wytwarzania oprogramowania.

• Nasza praca jest w pełni zdalna, ale istnieje możliwość pracy z biura we Wrocławiu i spotkań z zespołem przy poszczególnych projektach.

 Zakres obowiązków:

• Przeprowadzanie testów manualnych i automatycznych pod względem użytkowym oraz jakościowym

• Kreatywne tworzenie złożonych scenariuszy testowych

• Projektowanie i rozwijanie procedur testowych

• Raportowanie błędów

Przykładowe projekty:

• Wymiana elektronicznej korespondencji komorniczej oraz interpretacja otrzymanych tą drogą informacji,

• System rekomendujący i zlecający działania komornicze w toku prowadzonej egzekucji,

• System zarządzania przepływem pracy, umożliwiający realizację procesów biznesowych w formie systemu ticketowego.

Nasze oczekiwania:

• 2+ lata doświadczenia komercyjnego w testowaniu oprogramowania

• Doświadczenie w automatyzacji testów (dowolne narzędzia / frameworki)

• Praktyczna znajomość SQL

• Znajomość narzędzi: Playwright, Postman/Apidog, Jira

• Podstawowa wiedza z zakresu CI/CD

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1

• Mile widziana wiedza z zakresu ISTQB

Co oferujemy?

• Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00)

• Możliwość pełnej pracy zdalnej / w modelu hybrydowym

• Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach

• Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym

• Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych

• Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego

Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.