AI Steward (m/f/d)​

W KRUK Group budujemy dojrzałe AI Governance blisko potrzeb biznesowych, aby rozwijać i używać AI odpowiedzialnie, zgodnie z najlepszymi standardami, naszymi wartościami oraz procesami dostarczania oprogramowania. AI Steward jest „łącznikiem” między standardami i praktyką wdrożeniową – zapewnia transparentność, rozliczalność oraz zgodność AI systemów na wszystkich etapach ich cyklu życia. 

Zakres obowiązków:

• Nadzór nad inicjatywami AI (AI SDLC Oversight),

• Nadzór nad aktywami AI (AI Assets Oversight,

• Wsparcie jednostek biznesowych w GK Kruk w zarządzaniu ryzykiem AI,

• Monitoring rozwiązań AI w Grupie,

• Obsługa procesu zdarzeń i incydentów AI,

• Edukacja i budowanie świadomości, 

• Standaryzacja i doskonalenie procesów AI Governance

• Bliska współpraca z Data Governance, Cybersecurity, Ryzykiem Operacyjnym, Compliance oraz jednostkami dostarczającymi rozwiązania, 

Wymagania:

• Doświadczenie w obszarze AI/ML lub data products na styku IT–biznes (cykl życia modeli, metryki ML, dokumentacja).

• Orientacja w AI Act (klasyfikacja systemów, systemy wysokiego ryzyka, zakazane praktyki) oraz umiejętność pracy z artefaktami typu AI Act Tools / AI System Card

• Umiejętność moderowania warsztatów i prowadzenia przeglądów Value Chain Review with AI 

• Praktyka w zarządzaniu ryzykiem związanym z AI i kontrolach (analiza ryzyka, plany postępowania, monitoring).

Mile widziane:

• Znajomość nowoczesnych technologii bazujących na AI, 

• Doświadczenie w obszarach  IT compliance, bezpieczeństwa

• Znajomość narzędzi i praktyk AIOps/Model Ops (monitoring, drift, retraining).

• Praktyka w projektowaniu wskaźników governance i dashboardów (np. rejestry wskaźników)

  
  

Co oferujemy?

• Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę 

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00)

• Możliwość pełnej pracy zdalnej lub w modelu hybrydowym (jeśli jesteś z Wrocławia/okolic)

• Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach

• Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych

• Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego

• Istnieje możliwość współpracy w ramach umowy B2B.

Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.