Agile Coach (m/f/d)

Zespół Way of Working w KRUK S.A. wspiera organizację w budowaniu nowoczesnych, zwinnych sposobów pracy. Łączymy podejście Agile i Lean, by upraszczać procesy, zwiększać efektywność i wzmacniać współpracę między zespołami. Pracujemy blisko z liderami i pracownikami, wspierając ich w codziennym doskonaleniu i wdrażaniu zmian, które mają realny wpływ na kulturę pracy.

Zakres obowiązków:

• Wzmacnianie naszej organizacji w pracy w duchu Agile.

• Prowadzenie coachingu w zakresie projektowania organizacji i zespołów zwiększającej adaptacyjność.

• Ciągłe doskonalenie naszego podejścia do Agile.

• Wspieranie Zespołów Rozwoju Produktów w pracy zwinnej.

• Podnoszenie dojrzałości Agile w całej organizacji.

• Ułatwianie interakcji interesariuszom w ramach Tribe’u, wspierając Squady w realizacji ich misji i osiąganiu OKR-ów.

• Tworzenie i prowadzenie programu szkoleń Agile, zapewniając ciągłe wsparcie dla organizacji.

• Wprowadzanie mindsetu Agile w całej organizacji.

Nasze oczekiwania:

• Minimum 3 lat doświadczenia zawodowego jako Agile Coach, Scrum Master lub Kanban Master/Coach.

• Doświadczenie w coachingu Agile w organizacji finansowej lub technologicznej w środowisku międzynarodowym.

• Głęboka znajomość narzędzi myślowych takich jak lean thinking, myślenie systemowe, podejście „be agile”.

• Biegłość w pracy z JIRA.

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do udzielania informacji zwrotnej i prowadzenia coachingu.

• Umiejętność rozpoznawania i zaspokajania potrzeb szkoleniowych i coachingowych w organizacji.

• Zdolność do inspirowania i motywowania współpracowników do rozwoju.

• Dogłębna znajomość Agile i umiejętność rozwijania organizacji w tym kierunku.

• Umiejętność przewodzenia z decyzyjnością i autorytetem, przy jednoczesnym wzmacnianiu Tribe’u i Squadów.

• Umiejętność efektywnej współpracy z interesariuszami w całej organizacji.

• Biegłość w języku angielskim (B2)

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00)

• Możliwość pracy w modelu hybrydowym (2 razy w tygodniu w biurze)

• Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach

• Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym

• Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych

• Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego

Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.