Konsultant wdrożeniowy ERP

Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która wesprze nas w projektach, wdrożeniach i utrzymaniu systemów ERP z obszaru Kadry i Płace.

Nie musisz mieć wielu lat doświadczenia jako konsultant – mile widziane są już 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac lub chęć przebranżowienia się z działu personalnego. Liczy się Twoje praktyczne zrozumienie przepisów, procesów i wyzwań kadrowo-płacowych, a my pomożemy Ci z resztą!

🛠 Co będziesz robić?

1. Brać udział w projektach wdrożeniowych i realizować zadania w ramach umów serwisowych systemu Enova365 u naszych klientów (obszar Kadry i Płace),
2. Analizować potrzeby klientów i przekładać je na rozwiązania systemowe,
3. Konfigurować system pod kątem kadr, płac, nieobecności, PPK, ewidencji czasu pracy, itd.,
4. Testować rozwiązania, wspierać użytkowników i prowadzić szkolenia,
5. Tworzyć dokumentację wdrożeniową i wspierać klientów po wdrożeniu.

🎯 Kogo szukamy?

1. Osoby z praktyczną znajomością obszaru kadr i płac (mile widziane min. 2 lata doświadczenia w dziale personalnym lub płacowym),
2. Zorientowanej na procesy i rozumiejącej, jak działa naliczanie wynagrodzeń, ZUS, PIT, urlopy, zwolnienia, umowy itp.,
3. Samodzielnej, dobrze zorganizowanej i chętnej do nauki (wdrożymy Cię w system),
4. Komunikatywnej – potrafiącej w prosty sposób tłumaczyć zawiłości systemu innym,
5. Doświadczenie w pracy z systemami typu ERP / kadrowo-płacowymi (np. Comarch Optima, Symfonia HR, Enova, Teta itp.) – będzie dużym atutem.

💻 Co oferujemy?

1. W pełni zdalną pracę – przyjazdy do biura jedynie okazjonalnie, z wyprzedzeniem i tylko jeśli będzie potrzeba,
2. Elastyczną formę zatrudnienia – B2B lub UoP, jak wolisz,
3. Szkolenie wdrożeniowe i mentoring, jeśli dopiero zaczynasz w roli konsultanta,
4. Pracę w zespole ludzi, którzy znają się na rzeczy i chętnie dzielą się wiedzą,
5. Projekty wdrożeniowe dla różnych branż – pozwoli to Tobie na zdobycie nowych doświadczeń.