Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która wesprze nas w projektach, wdrożeniach i utrzymaniu systemów ERP z obszaru Kadry i Płace.
Nie musisz mieć wielu lat doświadczenia jako konsultant – mile widziane są już 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac lub chęć przebranżowienia się z działu personalnego. Liczy się Twoje praktyczne zrozumienie przepisów, procesów i wyzwań kadrowo-płacowych, a my pomożemy Ci z resztą!
🛠 Co będziesz robić?
-
Brać udział w projektach wdrożeniowych i realizować zadania w ramach umów serwisowych systemu Enova365 u naszych klientów (obszar Kadry i Płace),
-
Analizować potrzeby klientów i przekładać je na rozwiązania systemowe,
-
Konfigurować system pod kątem kadr, płac, nieobecności, PPK, ewidencji czasu pracy, itd.,
-
Testować rozwiązania, wspierać użytkowników i prowadzić szkolenia,
-
Tworzyć dokumentację wdrożeniową i wspierać klientów po wdrożeniu.
🎯 Kogo szukamy?
-
Osoby z praktyczną znajomością obszaru kadr i płac (mile widziane min. 2 lata doświadczenia w dziale personalnym lub płacowym),
-
Zorientowanej na procesy i rozumiejącej, jak działa naliczanie wynagrodzeń, ZUS, PIT, urlopy, zwolnienia, umowy itp.,
-
Samodzielnej, dobrze zorganizowanej i chętnej do nauki (wdrożymy Cię w system),
-
Komunikatywnej – potrafiącej w prosty sposób tłumaczyć zawiłości systemu innym,
-
Doświadczenie w pracy z systemami typu ERP / kadrowo-płacowymi (np. Comarch Optima, Symfonia HR, Enova, Teta itp.) – będzie dużym atutem.
💻 Co oferujemy?
-
W pełni zdalną pracę – przyjazdy do biura jedynie okazjonalnie, z wyprzedzeniem i tylko jeśli będzie potrzeba,
-
Elastyczną formę zatrudnienia – B2B lub UoP, jak wolisz,
-
Szkolenie wdrożeniowe i mentoring, jeśli dopiero zaczynasz w roli konsultanta,
-
Pracę w zespole ludzi, którzy znają się na rzeczy i chętnie dzielą się wiedzą,
-
Projekty wdrożeniowe dla różnych branż – pozwoli to Tobie na zdobycie nowych doświadczeń.