#1 Job Board for tech industry in Europe

Junior .NET Developer
Net

Junior .NET Developer

Type of work
Undetermined
Experience
Junior
Employment Type
Permanent
Operating mode
Office

Tech stack

    C#

    junior

    Azure

    nice to have

    Git

    nice to have

    Entity Framework

    nice to have

    SQL

    nice to have

Job description

Online interview
Jesteśmy Knowit i w oparciu o skandynawską kulturę organizacyjną, zbudowaną na poszanowaniu środowiska, ludzi i różnorodności, razem tworzymy przyjazne i stymulujące do rozwoju miejsce pracy, w którym zobaczysz technologię z nowej, zrównoważonej perspektywy.

Nasze firmowe wartości w codziennej pracy tłumaczymy na grę zespołową i współdziałanie przy realizacji śmiałych projektów technologicznych, które zmieniają świat na lepsze. Swoimi softwarehouse’owymi mocami wspieramy naszych klientów w zrównoważonej transformacji cyfrowej.

Projekt:

Do naszego zespołu .NET/Azure poszukujemy kandydata, który będzie zajmował się wspieraniem projektów klienta w doświadczonym zespole specjalistów, którzy zapewnią przekazanie wiedzy, rozwój i naukę.

Kwalifikacje niezbędne:

  • umiejętności programowania zorientowanego obiektowo
  • podstawowe kompetencje w zakresie .NET/C#
  • znajomość wzorców projektowych
  • podstawy koncepcji SOLID
  • umiejętność logicznego i koncepcyjnego myślenia
Mile widziane:

  • Azure Platform,
  • CI/CD Azure DevOps,
  • EntityFramework, LINQ,
  • REST API koncepcja i narzędzia (e.g. Swagger, Postman),
  • SQL,
  • GIT,
  • PowerShell,
  • UnitTest koncepcja i frameworki (e.g. xunit),
  • .NET Framework ASP.Net Web API / MVC,
  • inne języki programowania, narzędzia i koncepcje.
Oferujemy:

  • pracę w elastycznych godzinach; 
  • pracę zdalną lub z naszego biura w Bydgoszczy;
  • nowoczesne biura, wyposażone w bilard, stół do ping ponga oraz urządzenia do ćwiczeń;
  • nieograniczone możliwości rozwojowe w pionie i poziomie; możliwość decydowania, na co wydany zostanie Twój budżet na rozwój (szkolenia techniczne, językowe, kompetencje miękkie, dofinansowanie certyfikatów, konferencje);
  • kulturę organizacyjną opartą na dzieleniu się wiedzą; 
  • elastyczne formy współpracy: umowa o pracę lub kontrakt B2B; 
  • szereg inicjatyw, odciągających od codziennej pracy :)