Senior Backend Engineer (Java, Microservices & AI Automation)

Opis projektu

• Rozwój nowoczesnej platformy rekrutacyjnej typu Talent Acquisition Suite, wspierającej pełny cykl pozyskiwania pracowników – od przyciągania kandydatów, przez selekcję, aż po zatrudnienie i onboarding.

• Platforma umożliwia kompleksowe zarządzanie kandydatami, ze szczególnym uwzględnieniem obszarów compliance oraz kluczowych funkcjonalności operacyjnych.

• Silny nacisk na integrację i synchronizację danych kandydatów pomiędzy systemami oraz płynne „przepinanie” informacji między aplikacjami w obrębie platformy.

• Projekt obejmuje zarówno rozwój nowych modułów typu greenfield, jak i rozbudowę oraz integrację istniejących rozwiązań.

• System rozwijany w architekturze mikroserwisowej, z wykorzystaniem komunikacji asynchronicznej.

• Praca w ramach kilku niezależnych, ale ściśle współpracujących zespołów deweloperskich.

• Możliwość okresowego przechodzenia między zespołami w zależności od aktualnych potrzeb projektowych.

• Projekt długofalowy, nastawiony na stabilny rozwój i wysoką jakość rozwiązań.

Zakres obowiązków

• Projektowanie i rozwój mikroserwisów.

• Tworzenie nowych funkcjonalności oraz modułów typu greenfield.

• Integracja systemów i synchronizacja danych pomiędzy aplikacjami.

• Automatyzacja procesów

• Budowa narzędzi opartych na AI (LLM, agent-based systems) do automatycznego mapowania i migracji konfiguracji

• Udział w migracji danych i modernizacji istniejących rozwiązań.

• Współpraca z innymi zespołami developerskimi w ramach platformy.

• Dbanie o jakość kodu, skalowalność i niezawodność rozwiązań.

• Udział w analizie technicznej oraz podejmowaniu decyzji architektonicznych.

Wymagania

• Bardzo dobra znajomość Java (17/21) i ekosystemu Spring.

• Doświadczenie w pracy z systemami rozproszonymi i architekturą mikroserwisową.

• Doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi AI do automatyzacji procesów i workflow (Copilot, Claude, Cursor, Gemini)

• Praktyczna znajomość wzorców projektowych i patternów integracyjnych.

• Dobre zrozumienie komunikacji synchronicznej i asynchronicznej (np. RabbitMQ, Kafka).

• Umiejętność analizy złożonych problemów i proponowania skalowalnych rozwiązań.

• Świadomość przepływu danych i zadań w rozbudowanych systemach.

• Doświadczenie w pracy z bazami danych SQL (PostgreSQL).

• Znajomość rozwiązań chmurowych, preferencyjnie AWS.

• Dobra komunikacja zespołowa

Sam/a zobacz, dlaczego warto być w j-labs!

• Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób.

• j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata!

• Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe.

• Robimy dobre IT albo wcale. Technologie, w których pracujemy to m.in. Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes, Kafka

• Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 11 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia.

• Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in. na naszym blogu.

• Dołącz do Gildii Technologicznej lub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach: Java, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance

• Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany.

• Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)