Frontend Team Leader (React)

Dołącz do zespołu, który kształtuje przyszłość cyfrowej obsługi ubezpieczeń! ITSurance Group to firma technologiczna rozwijająca nowoczesne systemy dla liderów rynku finansowego i ubezpieczeniowego.

Łączymy dogłębną wiedzę na temat zarządzania projektami, praktyczne doświadczenie w obszarze usług finansowych oraz ekspertyzę technologiczną. Realizujemy projekty związane m.in. z rozwojem i utrzymaniem systemów polisowych oraz budową nowoczesnych platform sprzedażowych dla towarzystw ubezpieczeniowych.

Tworzymy zespół wysokiej klasy specjalistów, dla których technologia i innowacje to nie tylko praca, ale także pasja. Pracujemy w środowisku, które sprzyja kreatywności i samodzielności. Stawiamy na otwartą komunikację i współpracę, a dzięki płaskiej strukturze organizacyjnej działamy sprawnie i skutecznie wdrażamy nowatorskie rozwiązania.

Kogo szukamy?

Szukamy doświadczonego Frontend Team Leadera (React), który nie tylko świetnie koduje, ale potrafi inspirować i prowadzić zespół. Pracujemy nad nową platformą dla pośredników ubezpieczeniowych – dużym, ambitnym projektem, w którym masz realny wpływ na architekturę i decyzje technologiczne.

Wynagrodzenie: odpowiednie dla Twoich umiejętności i doświadczenia

Forma współpracy: preferowane B2B, ale możliwa również umowa o pracę – w obu przypadkach pełen etat.

Stos technologiczny: React 18, TypeScript, Redux, Docker, Kubernetes, REST API, GitLab, CI/CD.

Oferujemy:

• Pracę w modelu zdalnym lub hybrydowym (biuro przy metrze Służew w Warszawie);

• Krótki 3 etapowy proces rekrutacyjny: rozmowa wstępna z Managerem Projektu, rozmowa techniczna, rozmowa z CTO.

• Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna);

• Dofinansowanie szkoleń, kursów i konferencji;

• Integracje zespołowe i wyjazdy firmowe;

• Wysoki poziom samodzielności i realny wpływ na architekturę oraz kierunek rozwoju produktu;

• Udział w strategicznych projektach dla sektora ubezpieczeniowego.

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie i rozwój zespołu Frontend Developerów (mentoring, code review, rekrutacja).

• Przegląd kodu i zapewnianie zgodności ze standardami kodowania;

• Rekomendowanie sposobu realizacji wymagań, także na styku FE i BE;

• Rozwój platformy w React (ok. 50% czasu to praca deweloperska);

• Współpraca z cross-funkcjonalnymi zespołami: projektantami, programistami BE oraz Product Ownerami w celu dostarczania spójnych i przyjaznych dla użytkownika aplikacji;

• Budowa i egzekwowanie standardów kodowania i dobrych praktyk.

Wymagania podstawowe:

• Minimum 7 lat doświadczenia komercyjnego z ReactJS, w tym koncepcje, takie jak hooki, API kontekstowe i architektura komponentów;

• Doświadczenie w korzystaniu z rozwiązań do zarządzania stanem, takich jak Redux;

• Minimum 1 rok doświadczenia w kierowaniu lub mentoringu zespołów developerskich; 

• Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów projektowych;

• Doświadczenie we współpracy z zespołami developerskimi i interesariuszami biznesowymi;

• Znajomość wzorców projektowych i dobrych praktyk;

• Biegła znajomość języka polskiego; język angielski – co najmniej B2.

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży finansowej, zwłaszcza w sektorze ubezpieczeniowym;

• Znajomość metodyk Agile (np. SCRUM);

• Znajomość narzędzi projektowych (w szczególności Figma).