Tester Automatyzujący

Dołącz do zespołu HR Tech - tworzymy autorską platformę HR Tech, która nie jest kolejnym prostym CRM-em, ale zaawansowanym silnikiem procesującym dane kadrowe, płacowe i urlopowe dla tysięcy pracowników.

Obecnie wkraczamy w fazę integracji z systemami ERP oraz wdrażania asystentów AI. Szukamy Inżyniera Jakości, który zadba o to, by przy tak dużej skali i skomplikowaniu danych, nasz produkt działał niezawodnie.

Informacje Organizacyjne:

• Produkt: (SaaS HR Tech & AI).

• Lokalizacja: Warszawa, Służewiec (tuż przy PKP Służewiec).

• Model pracy: Hybryda (min. 2 dni w biurze – stawiamy na bliską współpracę z Devami).

• Stawka: 120 – 140 PLN/h netto + VAT (B2B).

• Zespół: 2-3 Testerów, Product Owner, Analitycy, Zespół Dev (.NET/Angular).

  
  

Twoja Misja:

• Quality Ownership Wchodzisz do zespołu jako doświadczony Senior. Twoim zadaniem nie jest tylko „odklikiwanie” ticketów, ale całościowe spojrzenie na jakość danych i procesów.

• Backend & Data Testing: Weryfikacja poprawności migracji danych i spójności informacji między systemami (tu przyda Ci się zaawansowany SQL).

• Automatyzacja: Rozwijanie frameworku testowego (masz wolną rękę w doborze technologii – Python/JS/C#). Dążymy do zwiększenia pokrycia testami automatycznymi.

• Integracje: Testowanie API i komunikacji TalentPoint z zewnętrznymi systemami ERP.

• Wsparcie Zespołu: Dzielenie się wiedzą z mniej doświadczonymi testerami i budowanie kultury jakości (Quality Assurance, a nie tylko Quality Control).

• Hands-on: Nie uciekasz od testów manualnych – kiedy wdrażamy nową, krytyczną funkcję, sprawdzasz ją osobiście.

  
  

Kogo szukamy: Szukamy inżyniera z krwi i kości, dla którego „SELECT * FROM” to za mało.

• Doświadczenie: Min. 4 lata w QA (solidny mix manuala i automatyzacji).

• Must-Have: Certyfikat ISTQB (Foundation lub wyższy).

• Bazy Danych: Bardzo dobra, praktyczna znajomość MS SQL. Musisz umieć zweryfikować, czy dane po migracji „się spinają”.

• Automatyzacja: Min. 2 lata doświadczenia komercyjnego. Technologia jest wtórna (znasz Playwright? Selenium? Cypress?), ważna jest umiejętność budowania stabilnych testów.

• Mindset: Skrupulatność i dociekliwość. W systemach HR błąd w przecinku może oznaczać błędną wypłatę – szukamy kogoś, kto to rozumie.

• Komunikacja: Umiejętność pracy z analitykami biznesowymi i deweloperami.

  
  

Tech Stack Projektu:

• Backend: .NET / C#

• Frontend: Angular

• Baza: MS SQL

• Integracje: REST API, RabbitMQ

  
  

Co oferujemy?

• Własny produkt: Koniec z przeskakiwaniem z projektu na projekt. Tu masz wpływ na architekturę i długofalową jakość.

• Budżet na rozwój: Płacimy rynkowo (do 23k+ netto na fakturze) za realne umiejętności.

• Decyzyjność: Płaska struktura. Masz pomysł na nowe narzędzie? Wdrażamy je.

• Bezpieczeństwo: Jesteśmy częścią dużej grupy kapitałowej, ale działamy zwinnie jak startup.

• Pakiet benefitów: Możliwość wykupienia ubezpieczenia i karty sportowej.