QA Engineer (Hands-on & Mentoring)

W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność - współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy najlepszych specjalistów - którzy pomagają przyspieszyć cyfrową transformację.

Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: QA Engineer (Hands-on & Mentoring)

• Informacje organizacyjne:

  • Dla Kogo: Dołączysz do zespołu rozwijającego naszą wewnętrzną platformę SaaS (HR Tech & AI). To produkt naszej Grupy, który przechodzi właśnie technologiczną i procesową transformację.

  • Rola ("Grający Trener"): Szukamy doświadczonego Inżyniera Jakości, który pomoże uporządkować i rozwinąć istniejący obszar QA. Będziesz wspierać mniejszy zespół w przejściu w stronę szerszej automatyzacji, jednocześnie pozostając osobą „hands-on” (aktywnie testującą).

  • Zatrudnienie: Kontrakt B2B, współpraca długofalowa.

  • Stawka: 120 – 140 zł/h netto (+VAT) (zależne od kompetencji technicznych i liderskich).

  • Tryb Pracy: Hybrydowy – min. 2 dni w tygodniu z biura w Warszawie (PKP Służewiec).

  • Zespół: Będziesz współpracować z Analitykami, PM-em oraz zespołem Developerskim (Stack produktu: Backend .NET, Frontend Angular).

• Twój zakres zadań:

  • Rozwój Automatyzacji: Przejęcie i rozwój istniejących testów automatycznych oraz projektowanie nowych scenariuszy (Front-end & Back-end). Masz wpływ na dobór języków i technologii (obecnie Python/JS, ale jesteśmy otwarci).

  • Testy Integracyjne i Migracyjne: Uczestniczenie w kluczowych procesach testowania integracji między systemami oraz weryfikacja poprawności migracji danych (duży nacisk na pracę z danymi).

  • Quality Leadership: Wsparcie merytoryczne dla pozostałych członków zespołu (2-3 osoby), koordynacja testów oraz dbanie o spójność planów testowych.

  • Hands-on Testing: Przeprowadzanie testów manualnych nowych funkcjonalności – dbamy o to, by każdy w zespole miał kontakt z produktem.

  • Współpraca: Bliska praca z zespołem developerskim i analitykami w całym cyklu życia oprogramowania (od wymagań po wdrożenie).

Oczekiwania:

• Minimum 4 lata łącznego doświadczenia w obszarze QA, w tym:

  • Min. 2 lata doświadczenia w testowaniu manualnym.

  • Min. 2 lata doświadczenia w testowaniu automatycznym.

• Certyfikat ISTQB (Poziom Foundation lub wyższy) – Warunek konieczny.

• Praktyczna znajomość SQL (MS SQL): Umiejętność pisania zapytań niezbędnych do weryfikacji danych, testów migracji i przygotowywania środowiska testowego.

• Doświadczenie w przygotowywaniu planów testów oraz koordynacji działań testowych w zespole.

• Umiejętność technicznego testowania integracji między różnymi systemami IT.

• Dbałość o szczegóły i skrupulatność – szukamy osoby, która „nie odpuszcza”, dopóki nie zrozumie przyczyny błędu.

• Komunikatywność i nastawienie na pracę zespołową (nie szukamy „solistów”).

Mile widziane:

• Doświadczenie w testach migracji dużych zbiorów danych.

• Doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP lub HR.

Oferujemy:

• Stabilny, długoterminowy projekt.

• Realny wpływ na workflow i płaską strukturę, bez korpo-core. 

• Pracę przy własnym, nowoczesnym produkcie, bez skakania po projektach.

• Możliwość wykupienia opieki medycznej, ubezpieczenia i karty sportowej (Benefit Systems).

• Szybki proces: Weryfikacja CV -> Spotkanie techniczne -> Decyzja.