Oracle HCM Implementation Specialist

Oracle HCM Implementation Specialist

W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy doświadczone osoby eksperckie, które pomagają przyspieszać cyfrową transformację.

Aktualnie poszukujemy osoby która wesprze nas w roli: Oracle HCM Implementation Specialist.

Informacje organizacyjne:

• Stawka: 150-170 PLN netto+vat/h

• Tryb pracy: zdalny, pierwsze 2 miesiące wdrożenia wymagana obecność w biurze 1-2 dni w tygodniu.

• Technologie na projekcie: SAP HR, Oracle HCM

  Zakres prac: 

• Koordynowanie lokalnych działań związanych z wdrożeniem systemu Oracle HCM na rynku polskim we współpracy z centralnym zespołem projektowym.

• Współpraca przy dopasowaniu rozwiązań systemowych do wymagań procesów HR i payroll.

• Wczesna identyfikacja potencjalnych ryzyk, ograniczeń systemowych oraz zależności procesowych.

• Organizacja i koordynacja pracy lokalnych uczestników projektu (HR, IT, payroll, key users, testerzy) oraz pełnienie roli punktu kontaktu dla biznesu i IT.

• Nadzór nad przygotowaniem i mapowaniem danych do migracji, w szczególności danych kadrowo-płacowych.

• Współpraca z lokalnym IT przy analizie integracji i budowie interfejsów pomiędzy systemami lokalnymi a Oracle.

• Przygotowanie scenariuszy testowych oraz koordynacja testów FIT i UAT po stronie lokalnej.

• Wsparcie działań komunikacyjnych i szkoleniowych we współpracy z zespołem Change Management.

• Weryfikacja gotowości organizacji do uruchomienia systemu (readiness) oraz wsparcie etapu Go-Live.

• Koordynacja działań stabilizacyjnych i obsługa zgłoszeń po uruchomieniu systemu.

Oczekiwania:

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w projektach wdrożeniowych lub transformacyjnych w obszarze HR/IT/HCM.

• Praktyczna znajomość procesów HR oraz systemów kadrowo-płacowych (mile widziane doświadczenie z Oracle, SAP HR lub innymi systemami HCM).

• Doświadczenie w pracy z migracją danych, integracjami systemowymi i interfejsami.

• Umiejętność współpracy z zespołami HR, IT, payroll oraz interesariuszami biznesowymi.

• Bardzo dobra organizacja pracy, koordynacja wielu równoległych zadań i zarządzanie zależnościami.

• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

• Umiejętność raportowania postępów, pracy z harmonogramem oraz zarządzania ryzykiem.

• Proaktywność, samodzielność oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów.

• Zdolność oceny wpływu zmian systemowych na procesy lokalne i organizację.

Oferujemy:

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.

• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.

• Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane.

• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.

• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.

• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem).