Lider Zespołu

W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność - współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy najlepszych specjalistów - którzy pomagają przyspieszyć cyfrową transformację.

Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Lider Zespołu

Informacje organizacyjne:

Dla kogo: Dołączysz do polskiej firmy technologicznej, która jest liderem w swojej branży i dwukrotnym zdobywcą tytułu "Solidny Pracodawca Roku". Będziesz kluczowym liderem i mentorem dla zespołu R&D , który pracuje nad innowacyjnymi produktami z obszaru AI i wysoko wydajnej komunikacji.

Wynagrodzenie: 18 000 – 28 000 PLN Netto + VAT (B2B) / 14 000 - 20 000 PLN Brutto (UoP).

Forma współpracy: Kontrakt B2B lub Umowa o Pracę bezpośrednio z Klientem

Długość projektu: Długoterminowa współpraca.

Tryb pracy: Hybrydowy – biuro w Białymstoku. Wymagane 2 dni w tygodniu stacjonarnie.

Start projektu: ASAP.

Proces rekrutacji: Szybki i konkretny proces, dopasowany do Twojej dostępności.

O roli:

To nie jest rola dla programisty, który przy okazji zarządza. Szukamy Lidera, którego pasją jest budowanie efektywnych zespołów i dbanie o techniczną doskonałość.

Twoją misją nie będzie pisanie kodu, ale sprawienie, by utalentowany zespół pracował jak dobrze naoliwiona maszyna. Będziesz mentorem, tarczą i technicznym autorytetem, który poprowadzi proces i pomoże wdrożyć nowoczesne praktyki. Szukamy kogoś, kto rozumie, że jego największym "impactem" jest sukces całego zespołu

Twoje zadania:

• Zarządzanie i wspieranie zespołu deweloperskiego.

• Nadzorowanie procesów i egzekwowanie najlepszych praktyk programistycznych.

• Koordynacja prac zespołu, pilnowanie procesu deweloperskiego i usuwanie blokerów.

• Aktywny udział we wdrażaniu i usprawnianiu działań zespołu.

• Ścisła współpraca z Project Managerem i Architektem w celu planowania i realizacji zadań.

Oferujemy:

• Realny wpływ na kształtowanie kultury inżynierskiej w kluczowym zespole R&D.

• Pracę w stabilnej firmie produktowej o niskiej rotacji (2/3 zespołu > 3 lata) i tytule "Solidny Pracodawca Roku".

• Możliwość rozwoju managerskiego (m.in. w pełni finansowane studia podyplomowe dla kadry zarządzającej).

• Progresywny system płac oraz kwartalne, jasno wyliczane premie.

• Szybki, transparentny proces rekrutacyjny i pełne wsparcie dedykowanego konsultanta IT LeasingTeam.

  
  

W razie pytań - serdecznie zapraszam do kontaktu

Kamil