Cloud DevOps Engineer (Azure/GCP)

Ogólne informacje:

• Lokalizacja biura: Warszawa
• Tryb pracy: hybryda: 1 x tyg. praca z biura
• Sektor: bankowość
• Stawka: 110 - 150 PLN netto + Vat/h
• Zatrudnienie: kontrakt b2b, pełny wymiar godzin - współpraca długofalowa
• Czas pracy/Strefa czasowa: standardowe polskie godziny pracy
• Języki: codzienna praca w języku polskim, angielski wykorzystywany do pracy z dokumentacją techniczną

Twoje zadania:

• Projektowanie i budowa bezpiecznych, skalowalnych środowisk chmurowych dla Hurtowni Danych
• Automatyzacja zadań i rozwój infrastruktury jako kodu
• Współpraca z zespołami wdrożeniowymi na każdym etapie projektu
• Planowanie i rozwój monitoringu infrastruktury, aplikacji i usług
• Tworzenie i rozwój procesów CI/CD
• Utrzymywanie aplikacji w kontenerach i rozwiązywanie problemów
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej 

Oczekiwania:

• Min. 4 lat doświadczenia w pracy z zaawansowanymi systemami przetwarzania danych
• Min. 3 lata doświadczenia w projektowaniu, wdrażaniu i rozwijaniu aplikacji chmurowych oraz CI/CD z użyciem Ansible, Jenkins, Azure DevOps
• Min. 2 lata doświadczenia z technologiami chmurowymi (Azure lub GCP)
• Doświadczenie w pracy w regulowanym środowisku korporacyjnym
• Min. 1 rok doświadczenia w tworzeniu IaC przy użyciu narzędzi Ansible, Terraform, Chef
• Praktyczne doświadczenie w pracy z Docker i Kubernetes
• Ukończone studia techniczne
• Biegła znajomość systemów operacyjnych Windows i Linux;
• Znajomość Git, Jira, Confluence
• Samodzielność, chęć rozwoju, umiejętność pracy w zespole i z klientem wewnętrznym

Mile widziane:

• Certyfikaty z zakresu Azure/GCP
• Podstawowa znajomość sieci (LAN/WAN, Firewall, Proxy, TCP/IP, REST, SOAP)
• Doświadczenie z platformami ML
• Doświadczenie w roli administratora baz danych
• Znajomość technologii Hadoop (HDFS, Pig, Hive, Impala, Spark, Kafka)

Oferujemy:

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
• Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane.
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem).