UX/Product Designer

Miejsce pracy: hybrydowo (Warszawa) - praca z biura min 1 raz na 2 tygodnie

Start pracy: czerwiec 2026 (preferowany max 14 dniowy okres wypowiedzenia)

Forma współpracy: B2B

Stawka: 80-100 zł/h netto + VAT

Wymagania:

• min 6 lat doświadczenia w projektowaniu UX 

• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów UX (praca z biznesem oraz zespołem analitycznym i developerskim) 

• doświadczenie w pracy z Adobe XD i Figma

• doświadczenie w pracy z narzędziami Confluence i Jira

• doświadczenie w prowadzeniu warsztatów UX - umiejętność facylitacji potrzeb i wymagań biznesu

• doświadczenie pracy w zespole kilku projektantów i projektantek UX nad jednym dużym rozwiązaniem (poparte przykładami). 

• umiejętność negocjacji i argumentacji w obszarze UX w kontekście celów biznesowych

• znajomość pracy w metodykach zwinnych (Agile, Scrum, Kanban)

Mile widziane: 

• doświadczenie w projektowaniu rozwiązań dla banków w obszarze kanałów cyfrowych

• doświadczenie w koordynowaniu prac z różnymi specjalizacjami UX takimi jak UX writing oraz UX research

• znajomość rozwiązań bankowych na polskim rynku - zarówno w obszarze bankowości indywidualnej jak i korporacyjnej. 

• znajomość zasad dostępności cyfrowej (WCAG)

Zadania:

• przekładanie celów biznesowych na intuicyjne i użyteczne rozwiązania produktowe

• samodzielne projektowanie architektur informacji, procesów oraz interfejsów użytkownika 

• tworzenie makiet, prototypów i specyfikacji projektowych przy użyciu narzędzi Figma oraz Adobe XD

• prowadzenie warsztatów UX oraz facylitacja spotkań z interesariuszami w celu definiowania potrzeb i wymagań biznesowych

• argumentowanie i obrona decyzji projektowych w kontekście celów biznesowych.

• dbanie o spójność całego ekosystemu produktowego oraz przestrzeganie standardów dostępności cyfrowej (WCAG)

• ścisła współpraca z zespołem analitycznym i deweloperskim w metodykach zwinnych (Agile/Scrum/Kanban) przy użyciu narzędzi Jira i Confluence

• współpraca wewnątrz kilkuosobowego zespołu projektowego nad jednym, dużym rozwiązaniem

Proces rekrutacji:

1. Krótka rozmowa telefoniczna z ITFS

2. Rozmowa techniczna

3. Decyzja