Enterprise Architect - Freelance

W iteo szukamy Enterprise Architecta, który pomoże nam budować spójną, skalowalną i przemyślaną architekturę - zarówno w projektach dla klientów, jak i w rozwoju naszych kompetencji technologicznych.
To rola dla osoby, która myśli szeroko: o domenie biznesowej, danych, integracjach, chmurze, bezpieczeństwie i długofalowych konsekwencjach decyzji technicznych. Kogoś, kto potrafi spojrzeć ponad pojedynczy projekt i zadbać o spójność całego ekosystemu.

Czym będziesz się zajmować

• Projektowaniem rozwiązań cross-domenowych - będziesz tworzyć architekturę dla złożonych systemów przecinających wiele obszarów (np. integracja e-commerce z logistyką i finansami).

• Prowadzeniem decyzji Buy vs. Build - będziesz rekomendować, czy budujemy od zera, czy korzystamy z gotowych rozwiązań (SaaS/COTS) oraz planować sensowną integrację.

• Współpracą z interesariuszami - będziesz uzgadniać wymagania między biznesem (koszty, terminy, priorytety) a zespołami IT (jakość, wykonalność, utrzymanie).

• Planowaniem modernizacji systemów legacy - będziesz wspierać wygaszanie starych rozwiązań i bezpieczne migracje do nowych technologii (etapami, z minimalizacją ryzyk).

• Dbaniem o spójność architektoniczną - będziesz współtworzyć standardy i wytyczne oraz wspierać decyzje architektoniczne, dbając o konsekwencję i skalowalność całego ekosystemu.

Czego oczekujemy

• Masz praktyczną znajomość rozwiązań chmurowych (AWS/Azure/GCP) i rozumiesz kompromisy: koszty, bezpieczeństwo, niezawodność.

• Dobrze czujesz się w integracji systemów: API (REST, GraphQL), kolejki/streaming (Kafka, RabbitMQ), podejście event-driven.

• Rozumiesz architekturę oprogramowania: mikroserwisy, konteneryzacja (Docker/Kubernetes), serverless.

• Znasz praktyki Enterprise Architecture i modelowanie architektury (ArchiMate/TOGAF/Zachman - mile widziane).

• Umiesz przełożyć technologię na język biznesu i poprowadzić dyskusję decyzyjną od „opcji” do „wybieramy to”.

• Myślisz systemowo i widzisz zależności między procesami, danymi i systemami.

• Potrafisz negocjować i przekonywać - nie boisz się powiedzieć „nie”, jeśli skrót oznacza dług techniczny.

• Swobodnie komunikujesz się po angielsku.

• Jesteś otwarta/y na podróże służbowe.

Mile widziane:

• Doświadczenie w branżach: retail, e-commerce, healthcare lub produkcja.

Co oferujemy:

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Rozmowa HR - rozmowa wstępna (poznajmy się)
2. Zadanie rekrutacyjne
3. Rozmowa techniczna (case/konkretne przykłady z doświadczenia)
4. Finalna decyzja