#1 Job Board for tech industry in Europe

Software Development Manager
PM

Software Development Manager

Wrocław
Type of work
Undetermined
Experience
Senior
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote

Tech stack

    Leadership

    advanced

    Team Management

    advanced

    C#

    regular

    Azure

    regular

    React

    regular

    MS SQL

    regular

Job description

Online interview
IT-Dev istnieje na rynku od 2006 r. Jesteśmy partnerem Microsoft, członkiem Grupy Technologicznej EUVIC oraz jedynym w Polsce autoryzowanym partnerem AvePoint - wymienianego wśród największych niezależnych dostawców rozwiązań (ISV) dla technologii Microsoft. Naszą misją jest zapewnianie najwyższego standardu usług w zakresie starannie zaprojektowanego, przyszłościowego i zorientowanego na ludzi Cyfrowego Miejsca Pracy, opartego o platformę Microsoft 365. Jako zespół zrealizowaliśmy ponad 200 międzynarodowych projektów. Nasza wiedza jest poparta certyfikatami - posiadamy kompetencje Microsoft na poziomach Gold & Silver oraz Advanced Specialization w zakresie Modern Work.
W 2020 roku stworzyliśmy community brand Digital Dexterity Labs, w ramach którego wraz z naszymi Partnerami dzielimy się wiedzą na temat cyfrowego miejsca pracy.
Dołączając do naszego zespołu, możesz również stać się częścią tego pasjonującego przedsięwzięcia >> digitaldexteritylabs.com <<


Poszukujemy doświadczonego menedżera na stanowisko Software Development Manager, który będzie odpowiedzialny za kilka zespołów deweloperskich, zadba o ich rozwój i motywację. 


Do Twoich codziennych obowiązków należeć będą: 

  • Opracowywanie i utrzymywanie wewnętrznych procesów, standardów i polityk wytwarzania i wdrażania oprogramowania,
  • Wyznaczanie efektywnych celów pracy, wizji i długoterminowego kierunku działania zespołów,
  • Rozwój kompetencyjny i osobowy zgodnie z zapotrzebowaniem Organizacji,
  • Mentoring i coaching członków zespołów, budowanie wysokiego poziomu kultury pracy i operational excelence,
  • Pełnienie roli Architekta w ramach prowadzonych zadań projektowych dla klientów strategicznych i sektora enterprise,
  • Wsparcie Team Leaderów i członków zespołu w rozwiązywaniu złożonych problemów technologicznych w prowadzonych projektach,
  • Wsparcie sprzedaży w zakresie opracowywania technicznych aspektów ofert handlowych i oszacowań,
  • Wsparcie rozwoju biznesu, w obszarach wyznaczania kierunków rozwoju technologicznego,
  • Współpraca z Zarządem i Kadrą Zarządzającą w obszarze operacyjnym i strategicznym. 
 

Od Kandydatów oczekujemy:

  • Minimum 5-letniego doświadczenia na stanowisku liderskim lub menedżerskim, w pracy z zespołami deweloperskimi– zarządzanie, rozwój, rozwiązywanie problemów, motywacja,
  • Doświadczenia w rekrutacji i budowaniu efektywnych zespołów, 
  • Znajomości najlepszych praktyk wytwarzania oprogramowania (unit testing, code review, design patterns, DevOps, CI/CD),
  • Doskonałych umiejętności komunikacyjnych,
  • Umiejętności współpracy z zespołami pracującymi zdalnie,
  • Doświadczenia w technologiach: C#/.NET, JavaScript / HTML / CSS, Azure, MS SQL, node.js, REACT,
  • Znajomości j. angielskiego na poziomie co najmniej B2,
  • Mile widziana znajomość technologii: Office 365, MS Power Platform, SharePoint, Azure Dev Ops.
 

W zamian oferujemy:

  • Wynagrodzenie 14 000 – 20 000 zł netto B2B,
  • Pakiet dni wolnych od świadczenia usług w przypadku B2B,
  • Dowolny model współpracy: w biurze, hybrydowo, 100% zdalnie,
  • Elastyczne godziny pracy,
  • Praca w obszarze najnowszych, chmurowych technologii Microsoft,
  • Współpraca z największymi dostawcami usług i produktów IT: Microsoft, AvePoint, Nintex,
  • Dofinansowanie do karnetu Multisport, prywatnej opieki medycznej,
  • Przestrzeń do rozwoju i wdrażania swoich pomysłów.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. W zgłoszeniu prosimy umieścić i podpisać klauzulę:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.