IT-Dev istnieje na rynku od 2006 r. Jesteśmy partnerem Microsoft, członkiem Grupy Technologicznej EUVIC oraz jedynym w Polsce autoryzowanym partnerem AvePoint - wymienianego wśród największych niezależnych dostawców rozwiązań (ISV) dla technologii Microsoft. Naszą misją jest zapewnianie najwyższego standardu usług w zakresie starannie zaprojektowanego, przyszłościowego i zorientowanego na ludzi Cyfrowego Miejsca Pracy, opartego o platformę Microsoft 365. Jako zespół zrealizowaliśmy ponad 200 międzynarodowych projektów. Nasza wiedza jest poparta certyfikatami - posiadamy kompetencje Microsoft na poziomach Gold & Silver oraz Advanced Specialization w zakresie Modern Work.
W 2020 roku stworzyliśmy community brand
Digital Dexterity Labs, w ramach którego wraz z naszymi Partnerami dzielimy się wiedzą na temat cyfrowego miejsca pracy.
Dołączając do naszego zespołu, możesz również stać się częścią tego pasjonującego przedsięwzięcia >>
digitaldexteritylabs.com <<
Poszukujemy doświadczonego menedżera na stanowisko Software Development Manager, który będzie odpowiedzialny za kilka zespołów deweloperskich, zadba o ich rozwój i motywację.
Do Twoich codziennych obowiązków należeć będą:
- Opracowywanie i utrzymywanie wewnętrznych procesów, standardów i polityk wytwarzania i wdrażania oprogramowania,
- Wyznaczanie efektywnych celów pracy, wizji i długoterminowego kierunku działania zespołów,
- Rozwój kompetencyjny i osobowy zgodnie z zapotrzebowaniem Organizacji,
- Mentoring i coaching członków zespołów, budowanie wysokiego poziomu kultury pracy i operational excelence,
- Pełnienie roli Architekta w ramach prowadzonych zadań projektowych dla klientów strategicznych i sektora enterprise,
- Wsparcie Team Leaderów i członków zespołu w rozwiązywaniu złożonych problemów technologicznych w prowadzonych projektach,
- Wsparcie sprzedaży w zakresie opracowywania technicznych aspektów ofert handlowych i oszacowań,
- Wsparcie rozwoju biznesu, w obszarach wyznaczania kierunków rozwoju technologicznego,
- Współpraca z Zarządem i Kadrą Zarządzającą w obszarze operacyjnym i strategicznym.
Od Kandydatów oczekujemy:
- Minimum 5-letniego doświadczenia na stanowisku liderskim lub menedżerskim, w pracy z zespołami deweloperskimi– zarządzanie, rozwój, rozwiązywanie problemów, motywacja,
- Doświadczenia w rekrutacji i budowaniu efektywnych zespołów,
- Znajomości najlepszych praktyk wytwarzania oprogramowania (unit testing, code review, design patterns, DevOps, CI/CD),
- Doskonałych umiejętności komunikacyjnych,
- Umiejętności współpracy z zespołami pracującymi zdalnie,
- Doświadczenia w technologiach: C#/.NET, JavaScript / HTML / CSS, Azure, MS SQL, node.js, REACT,
- Znajomości j. angielskiego na poziomie co najmniej B2,
- Mile widziana znajomość technologii: Office 365, MS Power Platform, SharePoint, Azure Dev Ops.
W zamian oferujemy:
- Wynagrodzenie 14 000 – 20 000 zł netto B2B,
- Pakiet dni wolnych od świadczenia usług w przypadku B2B,
- Dowolny model współpracy: w biurze, hybrydowo, 100% zdalnie,
- Elastyczne godziny pracy,
- Praca w obszarze najnowszych, chmurowych technologii Microsoft,
- Współpraca z największymi dostawcami usług i produktów IT: Microsoft, AvePoint, Nintex,
- Dofinansowanie do karnetu Multisport, prywatnej opieki medycznej,
- Przestrzeń do rozwoju i wdrażania swoich pomysłów.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. W zgłoszeniu prosimy umieścić i podpisać klauzulę:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.