DevOps Engineer

Insys Video Technologies to firma, która tworzy zaawansowane i niezawodne rozwiązania do streamingu wideo przez Internet. Dzięki naszym innowacyjnym technologiom miliony użytkowników w Polsce i na świecie mogą wygodnie oglądać ulubione kanały na żywo, filmy, seriale i treści VOD na różnorodnych urządzeniach – od smartfonów i tabletów po komputery i telewizory.

Poszukujemy DevOps inżyniera, miłośnika nowych technologii do wdrażania innowacyjnych rozwiązań w ciekawych projektach. Nasze produkty są elastyczne, skalowalne i łatwe do rozbudowy, co pozwala na ich ciągłe dostosowywanie do zmieniających się potrzeb klientów. W Insys priorytetem jest płynne i bezpieczne dostarczanie wideo, które zapewnia widzom najwyższą jakość odbioru, niezależnie od miejsca czy czasu.

Obowiązki na stanowisku:

• aktywny udział w tworzeniu i rozwoju produktów Insys jak i systemów aplikacyjnych naszych klientów, zbudowanych głównie w chmurze AWS,
• realizacja zadań związanych z tworzeniem aplikacji i systemów, bieżącą ich administracją i nadzorem, zarządzaniem nimi i ich rozwojem,
• automatyzacja prac administracyjnych i rutynowych działań w systemach,
• monitorowanie i analiza wskaźników wydajności, pojemności i dostępności,
• tworzenie dokumentacji technicznej wdrażanych i utrzymywanych systemów. Aktualizacja dokumentacji o bieżące zmiany w systemach,
• bliska współpraca z zespołami deweloperskimi, wsparcie zespołów deweloperskich w procesie CI/CD i wdrażaniu nowych wersji oprogramowania,
• rozwiązywanie incydentów, problemów w zakresie III linii wsparcia.

Wymagania:

• praktyczne doświadczenie z pracy z infrastrukturą i serwisami chmury Amazon Web Services,
• doświadczenie z narzędziami Terraform i CloudFormation i opisywaniu infrastruktury jako kod - IaaC,
• umiejętność programowania w Python,
• praktyczna znajomość konteneryzacji Docker, klastry Kubernetes,
• dobra znajomość narzędzi kontroli wersji typu Git, Bitbucket,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego (praca z klientami międzynarodowymi),
• wykształcenie o profilu IT lub innym technicznym,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej, również w środowisku pracy zdalnej,
• umiejętność i dbałość o budowanie pozytywnych relacji oraz dobrą współpracę w zespole,
• proaktywna postawa i zaangażowanie w rozwój organizacji.

Mile widziane:

Doświadczenie w nawet z jednej z poniższych pozycji działa już na plus - im więcej tym lepiej 🙂.

• znajomość zagadnień związanych z dystrybucją i przetwarzaniem video (OTT),
• doświadczenie z chmurą AWS poparte certyfikatami, 
• umiejętność programowania w C#,
• doświadczenie z Kubernetes lub innymi narzędziami do orkiestracji środowisk kontenerów,
• znajomość Ansible lub innych narzędzi do automatyzacji wdrażania, konfiguracji i zarządzania,
• praktycznego doświadczenie zawodowego w zakresie administracji systemami rodziny Linux (lub Windows Server),
• praktyczne doświadczenie w administracji wysoko dostępnymi relacyjnymi bazami danych np. PostgreSQL, MySQL, MS SQL jak i bazami typu document store np. MongoDB, DynamoDB,
• doświadczenie w pracy z systemami pracującymi z wysoką dostępnością i wysokimi parametrami SLA,
• doświadczenie z wysoko wydajnymi systemami obsługującymi publiczne aplikacje internetowe dla szerokiego grona odbiorców,
• doświadczenie z technologiami sieciowymi i bezpieczeństwem sieciowym.

Co oferujemy: 

• wynagrodzenie w przedziale 13 000 - 19 000 net + Vat,
• pełną pracę zdalną z elastycznymi godzinami,
• miesięcznie jeden dzień przeznaczony na rozwój,
• dofinansowanie do platformy MyBenefit, zapewniającej szeroki wybór benefitów,
• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego,
• dostęp do platformy wellbeingowej Mindgram, dbającej o zdrowie psychiczne,
• dostęp do platformy językowej Tutlo, wspierającej rozwój językowy,
• co kwartał organizujemy całodniowe spotkania integracyjne dla całej firmy – w tym dniu nie pracujemy,
• różnorodne aktywności zespołowe, takie jak wyjazdy w góry, Mikołajki dla dzieci i inne wydarzenia integracyjne,
• w pełni wyposażone biuro w centrum Poznania, dostępne dla tych, którzy preferują pracę stacjonarną.

Jeśli masz ochotę dołączyć do naszego zespołu zostaw poniżej swoje CV. Z chęcią się z Tobą skontaktujemy!

Proces rekrutacyjny:

1. Wnikliwe zapoznanie się z CV

Każde zgłoszenie jest przez nas dokładnie analizowane. Starannie przyglądamy się doświadczeniu, umiejętnościom i kompetencjom, aby znaleźć osoby, które najlepiej odpowiadają wymaganiom na oferowane stanowisko.

2. Kontakt z wybranymi kandydatami

Jeśli Twoje CV będzie spełniało nasze oczekiwania, skontaktujemy się telefonicznie, aby zaprosić Cię na spotkanie.

3. Rozmowa techniczna

Spotkanie to będzie okazją do szczegółowego omówienia Twoich umiejętności i doświadczeń. Zadamy pytania dotyczące wiedzy technicznej oraz sprawdzimy, w jakim stopniu Twoje kompetencje odpowiadają wymaganiom stanowiska.

4. Decyzja i informacja zwrotna

Po zakończeniu rozmów podejmiemy decyzję o wyborze kandydata, z którym chcemy nawiązać współpracę.

Niezależnie od wyniku rozmowy, skontaktujemy się ze wszystkimi osobami, które wzięły udział w spotkaniach, i przekażemy informację zwrotną.