Pracując w naszym dziale oprogramowania będziesz rozbudowywać i rozwijać strategiczny projekt webowy z obszaru księgowego. Dołącz do nas, jako:
Senior .Net Developer
hybrydowo/ zdalnie
Na tym stanowisku będziesz mieć możliwość:
- współpracy z Product Managerem w zakresie analizy, projektowania i planowania w czasie realizacji zadań z KSeF,
- konsultacji z zewnętrznymi zespołami sposobu i kontaktu projektowanego rozwiązania,
- przygotowywania dokumentacji technicznej opisującej kontrakt,
- planowania i organizowania pracy niedużego zespołu,
- planowania architektury w oparciu o rozwiązania platformy MS Azure,
- koordynacji procesów wdrażania oprogramowania w oparciu o praktyki CI/CD w ramach Azure DevOps,
Czego oczekujemy od Ciebie:
- minimum 5-letniego doświadczenia w tworzeniu aplikacji chmurowych w .NET (w tym doświadczenie jako tech lead zespołu),
- doświadczenia w zakresie organizowania pracy zespołu,
- bardzo dobrej znajomości .Net, usług platformy Azure, Azure DevOps,
- doświadczenia z aplikacjami chmurowymi operującymi na dużych wolumenach danych,
- znajomości tworzenia oraz optymalizacji baz SQL
- znajomości baz NoSQL,
Podwójnie docenimy:
- znajomość MassTransit,
- Znajomość JavaScript/TypeScript
Z naszej strony możesz liczyć na:
- otwarte, przyjazne Twoim pomysłom, dynamiczne i pełne wyzwań środowisko (na wstępie nie odrzucamy żadnego pomysłu – dyskutujemy wszelkie „za” i „przeciw”);
- niepowtarzalną, luźną atmosferę wzajemnego wsparcia i szacunku (w ostatniej ankiecie wszyscy oceniliśmy ją jako bardzo dobrą lub rewelacyjną);
- współpracę w zgranym, kameralnym, zwinnym zespole;
- ciągły rozwój, z możliwością udziału w wybranych szkoleniach i konferencjach (tyle, ile potrzebujesz), dostęp do firmowej biblioteczki i platform szkoleniowych (Pluralsight);
- brak oficjalnego dress code;
- elastyczne godziny pracy (początek pracy m. 5:00 a 10:00), równoważny czas pracy i możliwość pracy hybrydowej;
- komfortowe warunki pracy - nowe, wysokiej klasy biuro, z elektrycznymi biurkami, sprzętem dopasowanym do Twoich potrzeb oraz pokojami projektowymi zamiast open-space;
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (do wyboru również B2B);
- imprezy i integracje firmowe (w ciągu roku mamy 2-3 imprezy ogólnofirmowe i zdecydowanie więcej na poziomie teamów);
- inicjatywy i zajęcia sportowe dla naszych pracowników;
- dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej (Medicover oraz PZU);
- ubezpieczenie na życie (PZU);
- kartę sportową (Multisport);
- darmowy parking i udogodnienia dla rowerzystów (wiaty rowerowe oraz prysznice);
- pyszną kawę i herbatę oraz dofinansowanie posiłków w ramach firmowej kawiarenki.
Brzmi interesująco? Porozmawiajmy!