(DevOps/DevSecOps) Cloud Engineer (Azure)

Do zespołu Cloud Center of Excellence (CCoE) poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie, utrzymanie i ulepszanie produkcyjnej platformy Azure jako:

Cloud Engineer (Azure)

Współpracując ściśle z architektami, będziesz zarządzać chmurą Azure, przeprowadzać weryfikację techniczną projektów oraz tworzyć procesy i narzędzia ułatwiające integrację z platformą Azure dla zespołów biznesowych.

Fajnie, jeśli posiadasz: 

• minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego z platformą Microsoft Azure,
• dobre zrozumienie koncepcji infrastruktury chmurowej (w tym bezpieczeństwa, kosztów, wydajności, monitoringu i niezawodności),
• znajomość Entra ID, Azure Policy, Azure Monitor, Microsoft Azure Well-Architected Framework,
• swobodę w posługiwaniu się językami skryptowymi (np. Powershell),
• motywację do śledzenia nowości i trendów związanych z rozwiązaniami chmurowymi.

Docenimy także:

• znajomość Power Platform oraz PowerBI,
• doświadczenie w automatyzacji i tworzeniu procesów CI/CD (Azure DevOps),
• doświadczenie z Infrastructure as Code (ARM/Bicep),
• certyfikacje Microsoft - w szczególności Azure Administrator Associate oraz Azure Security Engineer Associate.

Z naszej strony możesz liczyć na: 

• otwarte, przyjazne Twoim pomysłom, dynamiczne i pełne wyzwań środowisko (na wstępie nie odrzucamy żadnego pomysłu – dyskutujemy wszelkie „za” i „przeciw”);
• niepowtarzalną, luźną atmosferę wzajemnego wsparcia i szacunku (w ostatniej ankiecie wszyscy oceniliśmy ją jako bardzo dobrą lub rewelacyjną);
• współpracę w zgranym, kameralnym, zwinnym zespole;
• ciągły rozwój, z możliwością udziału w wybranych szkoleniach i konferencjach, dostęp do firmowej biblioteczki i platform szkoleniowych (Pluralsight);
• brak oficjalnego dress code;
• elastyczne godziny pracy,
• równoważny czas pracy i możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura do 2 dni z domu);
• komfortowe warunki pracy - nowe, wysokiej klasy biuro, z elektrycznymi biurkami, sprzętem dopasowanym do Twoich potrzeb oraz pokojami projektowymi zamiast open-space;
• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (do wyboru również B2B);
• imprezy i integracje firmowe (w ciągu roku mamy 2-3 imprezy ogólnofirmowe i zdecydowanie więcej na poziomie teamów);
• inicjatywy i zajęcia sportowe dla naszych pracowników;
• dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej (Medicover oraz PZU);
• ubezpieczenie na życie (PZU);
• kartę sportową (Multisport);
• darmowy parking i udogodnienia dla rowerzystów (wiaty rowerowe oraz prysznice);
• pyszną kawę i herbatę oraz dofinansowanie posiłków w ramach firmowej kawiarenki.