IT Project Manager – Deutsch C1

📍 Pruszcz Gdanski / Hybrid / Remote (nach Vereinbarung)
🏢 INNOKREA – Software House (individuelle IT-Systeme)
💼 Vertragsart: B2B

Über uns

INNOKREA ist ein Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung maßgeschneiderter IT-Systeme für Geschäftskunden spezialisiert hat. Wir arbeiten projektbasiert, eng mit unseren Kunden und Entwicklungsteams zusammen und legen großen Wert auf Qualität, Transparenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben

• End-to-End-Management von IT-Projekten (Scope, Budget, Zeitplan, Qualität)

• Koordination von Entwicklungsteams (Backend, Frontend, QA)

• Tägliche Kommunikation mit deutschsprachigen Kunden

• Identifikation und proaktives Management von Projektrisiken

• Sicherstellung einer transparenten Kommunikation und regelmäßiges Reporting

• Unterstützung des Teams und Beseitigung von Hindernissen

• Weiterentwicklung und Optimierung von Projektprozessen

Ihr Profil

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung als IT Project Manager (Softwareprojekte)

• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) – tägliche Kommunikation mit Kunden

• Gute Englischkenntnisse (min. B2) – interne Kommunikation

• Erfahrung im Management von Softwareentwicklungsprojekten

• Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban)

• Technisches Grundverständnis (Softwareentwicklung, Prozesse)

• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Von Vorteil

• Erfahrung mit Kunden aus dem DACH-Raum

• Grundkenntnisse in Systemarchitektur, APIs oder Integrationen

• Zertifizierungen (Scrum Master, PMP, PRINCE2)

• Erfahrung in einem Software House

Soft Skills (entscheidend)

• Fähigkeit, Vertrauen und langfristige Beziehungen aufzubauen

• Klare und lösungsorientierte Kommunikation

• Konfliktmanagement und Entscheidungsfähigkeit

• Proaktive Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

• Belastbarkeit und Priorisierungsfähigkeit

Wir bieten

• 💰 Stundensatz: 125 – 175 PLN netto + VAT / Stunde (B2B)

• Projekte für Kunden im DACH-Markt

• Flexible Arbeitsmodelle (Remote / Hybrid)

• Direkter Einfluss auf Projekte und Prozesse

• Weiterbildungsbudget

• Offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur

Recruiting-Prozess

1. HR-Gespräch (online)

2. Fachliches Gespräch (Erfahrung / Case Study)

3. Entscheidung + Feedback

Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine kurze Beschreibung der von Ihnen geleiteten Projekte.