Frontend Developer

Forma zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo

Lokalizacja: Warszawa lub Katowice (praca hybrydowa - 2 dni z biura, 3 dni zdalnie)

Wynagrodzenie: 16 000 – 22 000 zł brutto miesięcznie

O zespole:

Będziesz pracował/a w Tribe Aplikacji Biznesowych. Celem projektu jest stworzenie i rozwój bankowości internetowej i mobilnej dla klientów korporacyjnych.

Zespoły pracują w oparciu o metodykę Agile (Scrum), a zadania realizowane są w sprintach 2 tygodniowych. Zespoły uczestniczą także w pozostałych ceremoniach zgodnie z metodologią – retrospekcja, planowanie itd. W skład zespołu wchodzi PO, 2 analityków, 4 Programistów (Backend/Frontend) oraz 2 Testerów automatyczno-manualnych.

Twoje zadania:

1. tworzysz i projektujesz oprogramowania w ramach aplikacji zgodnie z obowiązującymi standardami uwzględniając aspekty technologiczne, wydajnościowe i bezpieczeństwa
2. przeprowadzasz testy autorskie wytworzonego oprogramowania oraz dokonujesz przeglądu wzajemnego oprogramowania stworzonego w zespole
3. współpracujesz z analitykami i testerami w procesie rozwoju i wsparcia oprogramowania
4. przygotowujesz skrypty niezbędne do wdrożenia zmian oraz do automatyzacji instalacji

Nasze oczekiwania:

1. posiadasz wiedzę o wzorcach projektowych
2. masz doświadczenie w tworzeniu aplikacji frontend
3. znasz technologię JavaScript, HTML, CSS, WebComponents
4. znasz technologię Git, Maven, SonarQube, Jenkins
5. masz doświadczenie z architekturą mikrofrontendową i technologiami chmurowymi
6. potrafisz pisać testy jednostkowe podczas tworzenia aplikacji
7. posiadasz umiejętność czytania dokumentacji technicznej w notacji UML
8. posługujesz się językiem angielskim w stopniu dobrym (czytanie dokumentacji technicznej)
9. jesteś dokładny/a, potrafisz pracować w zespole i myślisz innowacyjnie

To oferujemy:

1. Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
2. Kompleksowy rozwój kompetencji w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej
3. Zdalny/hybrydowy tryb pracy
4. Niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu „Bring Your Own Device”
5. Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
6. Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
7. Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
8. Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty
9. Dodatkowe dni wolne
10. Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym
11. Możliwość skorzystania z autorskich kosztów uzyskania przychodu (do 70%) za wkład twórczy w rozwój oprogramowania
12. Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów