Starszy specjalista ds. rekrutacji IT

Everything is possible with the right people

In4ge jest firmą rekrutacyjną, w której wierzymy, że wszystko jest możliwe dzięki odpowiednim ludziom. Naszym celem jest połączenie najbardziej utalentowanych pracowników z odpowiednimi firmami, tworząc synergiczne relacje, które przyczyniają się do wzrostu i sukcesu każdej ze stron. Uważamy, że prawdziwą wartość stanowią ludzie pracujący wspólnie w atmosferze wzajemnego szacunku i zaufania.

 Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która razem z nami będzie prowadzić skuteczne procesy rekrutacyjne dla klientów z branży IT. 

Zakres roli:

• Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (end-to-end): od zebrania wymagań od klienta, przez sourcing i rozmowy z kandydatami, aż po finalne ofertowanie i onboarding.

• Pozyskiwanie kandydatów metodami direct search.

• Budowanie relacji z klientami: briefing, doradztwo na etapie profilu i oferty, spotkania i stały kontakt.

• Przygotowywanie profili kandydatów i raportów rekrutacyjnych w sposób jasny i profesjonalny.

• Koordynowanie spotkań i komunikacja na linii kandydat-klient (feedback, decyzje, kolejne etapy).

• Negocjacje i finalizacja zatrudnienia, z uwzględnieniem interesów obu stron.

• Współtworzenie i optymalizacją naszych procesów.

• Tworzenie pozytywnego wizerunku firmy – zarówno w kontaktach z kandydatami, jak i klientami.

• Dbanie o wysoką jakość komunikacji i doświadczeń kandydatów (candidate experience) - jasne informacje, terminowość, feedback, partnerskie podejście.

• Budowanie relacji z zespołem rekrutacyjnym i innymi współpracownikami firmy - dzielenie się wiedzą, wspólna analiza potrzeb, feedback.

Oczekujemy:

• Minimum 4–5 lat doświadczenia w rekrutacji, w tym przynajmniej 2 lata doświadczenia w rekrutacjach na stanowiska IT.

• Umiejętności samodzielnego prowadzenia rozmów rekrutacyjnych.

• Znajomość podstaw terminologii IT - technologie, języki programowania, frameworki, role techniczne.

• Praktycznego doświadczenia w direct searchu.

• Umiejętności budowania relacji w sposób naturalny, autentyczny i partnerski – zarówno z kandydatami, jak i klientami.

• Umiejętności pracy w małym, wspierającym zespole – cenimy jasną komunikację, szczerość i luz w pracy.

• Samodzielności w codziennych działaniach. 

• Zorganizowanego podejście do pracy i odpowiedzialności za swoje procesy.

• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 – potrzebny do kontaktu z kandydatami i/lub klientami.

Mile widziane doświadczenie w pracy w agencjach rekrutacyjnych.

Proponujemy:

• Możliwość pracy w firmie, w której masz realny wpływ na cały proces – nie tylko sourcing, ale też klient, strategia i decyzje.

• Elastyczne godziny pracy i opcję pracy zdalnej.

• Współpracę w zespole, gdzie wymieniamy się wiedzą i wspieramy się na co dzień – niezależnie od poziomu doświadczenia.

• Dostęp do profesjonalnych narzędzi rekrutacyjnych (LinkedIn, ATS, baza kandydatów).

• Pozytywną atmosferę w pracy.

• Możliwość rozwoju.

• Przejrzysty onboarding, mentoring i bieżące wsparcie na każdym etapie współpracy. 

• Współpracę na podstawie B2B.

💡Nie przegap dopasowanych ofert! 

Mamy wiele rekrutacji, a nowe projekty pojawiają się na bieżąco.

Pamiętaj, że zaznaczając zgodę na przetwarzanie danych w celu przyszłych procesów, będziemy mogli zaprosić Cię do udziału w kolejnych procesach, dopasowanych do Twojego doświadczenia i oczekiwań!

P.S Zamierzamy kontaktować się z Tobą wyłącznie wtedy, kiedy będziemy mieli dla Ciebie ciekawe projekty, bez tej zgody nie będzie to możliwe.

Jak wygląda proces rekrutacyjny in4ge?

Nasz proces rekrutacyjny jest transparentny i skoncentrowany na znalezieniu odpowiedniego kandydata dla naszych klientów. Składając aplikację, możesz liczyć na nasz obiektywizm, szacunek i pełny profesjonalizm. 

Czekamy na Twoje CV.

We connect you with the right people