Kierownika ds. Operacji Technicznych i Hostingu

Dołącz do naszego zespołu, który liczy ponad 250 specjalistów budujących nowoczesne rozwiązania technologiczne. Wspieramy innowacyjne projekty na całym świecie i stale podnosimy poprzeczkę w obszarze technologii. Obecnie poszukujemy Kierownika ds. Operacji Technicznych i Hostingu, który dołączy do naszej organizacji i będzie wspierał realizację zadań w zespole DevOps. 

Pracując na tym stanowisku będziesz: 

• Koordynować pracę zespołu, rozwiązywać problemy oraz planować i nadzorować realizację zadań, 
• Samodzielnie pracować na serwerach fizycznych i wirtualnych – zapewniać ciągłość działania środowisk,  
• Zarządzać alertami w Opsgenie, wdrażać standardy obsługi incydentów i delegować zadania w zespole, 
• Pracować nad rozbudową oferty hostingowej, 
• Współtworzyć politykę zakupową oraz dbać o optymalizację kosztów działu. 
• Dbać o wysokie współczynniki SLA oraz NPS w dziale, 
• Dzielić się wiedzą, aktywnie komunikować się z zespołem i być otwartym na zmiany i rozwój procesów. 

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli: 

• Jesteś osobą techniczną, która chce zrobić krok w stronę zarządzania i mieć realny wpływ na to jak działa zespół i cała infrastruktura,  
• Potrafisz jasno wyznaczać cele, organizować zadania i egzekwować ich realizację, 
• Dobrze znasz zagadnienia związane z infrastrukturą serwerową, monitorowaniem systemów i obsługą alertów, 
• Umiesz pracować samodzielnie i skutecznie reagować na sytuacje kryzysowe, 
• Masz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,  
• Jesteś dobrze zorganizowany/a, potrafisz zarządzać wieloma zadaniami równocześnie i działasz z samodyscypliną, 
• Lubisz dzielić się wiedzą, wspierać innych i szukać okazji do usprawniania pracy zespołu, 
• Masz myślenie analityczne,  
• Jesteś otwarty na zmiany i rozwój.  

Warto do nas dołączyć, bo: 

• Oferujemy realną możliwość szybkiego przejęcia większej odpowiedzialności i jasną ścieżkę awansu,  
• Otrzymasz możliwość współpracy z rozpoznawalnymi markami - w ciągu ostatniego roku wdrożyliśmy projekty np. dla Lotto, GT Poland, DHL, 
• Zależy nam na dobrej współpracy, ale też na Twoim czasie, więc jeśli jesteś z Rzeszowa lub okolic pracujemy hybrydowo (2 dni w biurze, 3 zdalnie), 
• Szkolimy się - każdy członek zespołu ma możliwość wyboru szkoleń lub certyfikatów, 
• Nie mamy hierarchii - decyzje podejmujemy wspólnie, a Twój głos liczy się od samego początku, 
• Szanujemy czas pracy - ale jeśli wyjątkowo trzeba zostać dłużej, możesz liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie za nadgodziny, 
• Posiadamy również standardowo rozbudowany pakiet benefitów pracowniczych – dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, lekcje j. angielskiego i inne, 
• Skupiamy się na rezultatach, nie na formalnościach – ważne są efekty, a nie liczba spotkań czy wiadomości.