UX Designer

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

UX Designer – Regular / Senior

📍 Branża: Bankowość / Finanse📄 Forma współpracy: B2B przez Hays Outsourcing💰 Stawka: 90–116 zł/h netto📅 Start współpracy: październik / listopad 2025📌 Lokalizacja: Warszawa (model hybrydowy 1–2 dni w biurze)

📈 Współpraca długofalowa

W związku z intensywnym rozwojem technologicznym naszego Klienta z sektora bankowego, poszukujemy UX Designerów (Regular / Senior) do wielu projektów cyfrowych. Projekty są różnorodne, a dopasowanie do konkretnego z nich nastąpi po analizie CV przez Klienta – zgodnie z doświadczeniem i kompetencjami kandydata.

✅ Wymagania:

• Doświadczenie w bankowości - must have

• Doświadczenie w pracy przy produktach cyfrowych jako UX Designer

• Samodzielność i umiejętność dostosowania metod oraz narzędzi do warunków projektowych

• Umiejętność koncentracji na użytkowniku i jego potrzebach

• Udział w warsztatach projektowych (Design Sprint, Design Thinking)

• Znajomość dobrych praktyk projektowych i ich zastosowanie w produktach

• Znajomość narzędzi: Axure, Sketch, Adobe XD, inVision, Zeplin

• Doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu badań jakościowych

• Otwartość, umiejętność obserwacji i słuchania

• Doświadczenie we współpracy z różnymi zespołami w dużej organizacji

• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)

• Doświadczenie w pracy z JIRA i Confluence

• Profesjonalizm, systematyczność, zaangażowanie, kreatywność, analityczne myślenie, komunikatywność, praca zespołowa

🛠️ Zakres obowiązków:

• Projektowanie cyfrowych produktów z branży bankowo-finansowej

• Udział w warsztatach projektowych (Design Sprint, Design Thinking) – moderowanie lub wsparcie moderatora

• Przygotowywanie i przeprowadzanie testów użyteczności

• Weryfikacja założeń biznesowych pod kątem potrzeb użytkownika

• Współpraca z projektantami UX/UI, badaczami, zespołami developerskimi

• Wypracowywanie najlepszych rozwiązań dla użytkownika końcowego

• Praca z Design Systemem – rozwijanie i stosowanie

• Współpraca z analitykami, klientem biznesowym i zespołami technicznymi

📌 Proces rekrutacyjny:

• Rekrutacja prowadzona będzie we wrześniu i październiku

• Ze względu na dużą liczbę projektów, szczegóły dotyczące konkretnego projektu będą dostępne dopiero po analizie CV przez Klienta

• Kandydaci zostaną przypisani do projektów zgodnie z ich doświadczeniem i kompetencjami

• Prosimy o wyrozumiałość – to podejście pozwala na jak najlepsze dopasowanie kandydata do projektu, który będzie dla niego najbardziej odpowiedni

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:

1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays

2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu

3. Rozmowa z Klientem

4. Oferta

5. Witamy w projekcie! 

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361