Junior Mobile QA

🏢 O nas:

Jako Grupa Blix rozwijamy najpopularniejsze aplikacje zakupowe w Polsce – BLIX, Zdrowe Zakupy i Qpony, z których rocznie korzysta ponad 6 mln smart shopperów. Działamy na styku technologii i codziennych potrzeb, umożliwiając naszym użytkownikom podejmowanie świadomych decyzji zakupowych. Podbijamy rynek reklamy mobilnej, wspierając sprzedaż największych marek, producentów i sieci handlowych. Jesteśmy obecni również poza granicami Polski – na rynkach ukraińskim i rumuńskim.

Dołączając do nas, trafisz na ludzi, którzy grają do jednej bramki, komunikują się otwarcie i pomagają sobie. Zauważysz, że każda osoba czuje się odpowiedzialna za wyniki swoje i zespołu, co buduje w nas autentyczne zaufanie. Może Cię zaskoczyć nasza odwaga w myśleniu poza schematami i pragmatyzm, dzięki którym sięgamy po nowości i sprawnie zmieniamy to, co może działać lepiej. 

Jeśli szukasz miejsca, gdzie zespołowość spotyka się z wynikami, dołącz do nas!

👤 O roli:

Jako Junior Mobile QA w Grupie Blix będziesz detektywem jakości – Twoim zadaniem będzie wyszukiwanie błędów, testowanie aplikacji i sprawdzanie, czy wszystko działa tak, jak powinno. Współpracując z zespołem, pomożesz utrzymać najwyższy standard naszych aplikacji i sprawisz, że użytkownicy będą mogli cieszyć się bezproblemowym doświadczeniem. To doskonała okazja dla osób, które chcą rozwijać się w obszarze Quality Assurance i zdobywać nowe umiejętności.

👉PRACA ZDALNA

👉PRACA NA CAŁY ETAT

✅ Zadania:

• Testowanie aplikacji mobilnych na platformach Android i iOS oraz backendu.
• Raportowanie błędów w systemie (np. Jira) z odpowiednią dokumentacją.
• Weryfikacja zgodności aplikacji z wymaganiami biznesowymi.
• Analiza logów i śledzenie ruchu sieciowego (np. Charles Proxy).
• Sprawdzanie, czy akcje użytkownika są poprawnie zarejestrowane w aplikacji.
• Współpraca z zespołami deweloperskimi w zakresie debugowania i rozwiązywania problemów.

👤O Tobie:

MUST 

• Minimum 6 miesięcy doświadczenia w testowaniu aplikacji mobilnych lub backendu (staż/praktyka).
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do zgłaszania błędów (np. Jira).
• Podstawy testowania oprogramowania (ISTQB Foundation będzie atutem).
• Podstawowa znajomość narzędzi do analizy ruchu sieciowego (np. Charles Proxy, Postman).
• Znajomość zasady działania systemów operacyjnych Android i iOS.
• Analityczne myślenie oraz umiejętność rozwiązywania problemów, pozwalające na skuteczne wykrywanie błędów i proponowanie usprawnień.
• Umiejętność tworzenia czytelnych raportów błędów oraz dokumentacji testowej.

NICE TO HAVE

• Podstawy analizy logów (np. Android Studio, Logcat, backendowe logi API).
• Chęć nauki testów wydajnościowych i bezpieczeństwa (np. JMeter, Locust).
• Umiejętność tworzenia prostych testów automatycznych.
• Umiejętność tworzenia testów wydajnościowych i bezpieczeństwa.
• Umiejętność przygotowywania danych testowych z wykorzystaniem prostych skryptów (np. w Pythonie).

💡 Rzeczy, o których powinieneś(-aś) wiedzieć:

• Pierwsze trzy miesiące to czas na wdrożenie się i poznanie zespołu. Będziesz mieć przestrzeń na spokojne opanowanie swoich obowiązków i poznanie kultury pracy.
• Pracujemy w zdalnym środowisku, które pozwala łączyć zawodowe ambicje z życiem prywatnym.
• Elastyczne podejście – chcemy być dostępni dla siebie w kluczowych momentach dnia (9:00–15:00).
• Rozwijamy własne produkty, dlatego zależy nam na osobach z pasją i determinacją do osiągania sukcesów, które chcą wspólnie budować silną, rozpoznawalną markę in-house.  
• Komunikujemy się głównie na Slacku, do spotkań wykorzystujemy Google Meet.

💰 Wynagrodzenie i benefity:

• Dowolna forma zatrudnienia.
• Już od pierwszych dni pracy możesz korzystać z naszych benefitów: Multisport, Luxmed, Ubezpieczenie NN.
• Integracje ogólnofirmowe (2 razy do roku) i budżet na spotkania zespołowe.
• Bonusy okolicznościowe z okazji ślubu dla par dwu- i jednopłciowych, narodzin i adopcji dziecka oraz wyprawka dla adoptowanego zwierzęcia.
• W lipcu i sierpniu w piątki pracujemy godzinę krócej ☀️ 🏝️

👉 Etapy rekrutacji:

Dbamy o to, by proces rekrutacyjny był transparentny i komfortowy. Każdy krok służy nie tylko ocenie Twoich umiejętności, ale również wzajemnemu poznaniu – zależy nam, żebyś czuł/a się dobrze w naszym zespole.

1. Wysyłasz CV. Przeglądamy Twoje zgłoszenie i jeśli widzimy, że możemy do siebie pasować, zapraszamy Cię do kolejnego etapu!
2. Zadanie. Przesyłamy Ci zadanie rekrutacyjne, które pomoże nam sprawdzić Twoje umiejętności. Na wykonanie zadania masz 3 dni.
3. Spotkanie z rekruterką (Pauliną), które potrwa około 45 min i odbędzie się na Google Meet. Paulina postara się Ciebie poznać pod kątem Twoich oczekiwań i wartości. 
4. Spotkanie z hiring managerem. Wojtek (Team Leader QA) przejdzie do tematów bardziej technicznych. Na tym spotkaniu również możemy wrócić do Twojego zadania. Rozmowa potrwa około 60 min i odbędzie się na Google Meet.
5. Zarówno Ty, jak i my podejmujemy decyzję o współpracy. 

Na żadnym etapie nie pozostajesz bez odpowiedzi. Im dalej jesteś, tym więcej konstruktywnego feedbacku będziemy w stanie Ci przekazać.   

Nie czekaj – aplikuj i dołącz do zespołu, który zmienia sposób, w jaki miliony ludzi robią zakupy! Więcej o nas znajdziesz na www.grupablix.pl.