Aktualnie szukamy osoby na stanowisko: IT Infrastructure & Cloud Operations Manager
Lokalizacja: Warszawa
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Praca stacjonarna (docelowo możliwy model mieszany)
Dołącz do nas w kluczowym momencie transformacji
Szukamy lidera, który pomoże nam wejść na kolejny poziom organizacyjny i technologiczny. To rola dla osoby, która potrafi połączyć wiedzę techniczną z dojrzałym, nowoczesnym stylem zarządzania zespołem. Zależy nam na kimś, kto nie tylko rozumie infrastrukturę, ale również potrafi zainspirować zespół,.
Idealnie pasujesz do tej roli, jeśli:
- Masz wyższe wykształcenie techniczne (preferowane informatyczne)
- Posiadasz min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu infrastrukturą serwerową oraz środowiskiem chmurowym i Active Directory
- Zarządzałeś/-aś zespołem odpowiedzialnym za utrzymanie środowiska klasy mission critical
- Masz praktyczną wiedzę z zakresu: wirtualizacji (Vmware), systemów Linux/Windows Server, macierzy SAN/NAS/DAS, DevOps tools, backupów centralnych
- Rozumiesz cyberbezpieczeństwo i jego znaczenie w zarządzaniu infrastrukturą
- Potrafisz podejmować decyzje w oparciu o dane, wskaźniki efektywności i jakość usług
- Posiadasz kompetencje liderskie – potrafisz odbudować zespół i motywować ludzi
- Język angielski – min. B2
Dodatkowo mile widziane, jeśli:
- Brałeś udział w transformacjach organizacji IT (wzrost jakości usług, automatyzacja)
- Wdrażałeś procesy ITIL
- Tworzenie i realizacja strategii w obszarze infrastruktury IT i chmury
- Zarządzanie operacyjne zespołem infrastruktury, z wykorzystaniem mierzalnych wskaźników jakości i efektywności
- Utrzymanie ciągłości działania środowiska serwerowego i chmurowego – fizycznego i wirtualnego
- Koordynacja obsługi incydentów i problemów (2. i 3. linia wsparcia) w zakresie infrastruktury IT, w tym Active Directory
- Zapewnienie zgodności z wymaganiami cyberbezpieczeństwa oraz normami ochrony danych
- Monitorowanie dostępności i wydajności infrastruktury oraz usług IT
- Proaktywne zarządzanie ryzykiem – identyfikacja zagrożeń i wdrażanie działań prewencyjnych
- Wspieranie rozwoju zespołu, budowanie motywacji i kultury odpowiedzialności
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Świetny pakiet socjalny, dodatki i premie roczne
- Realny wpływ na rozwój środowiska technologicznego i zespołu
- Kultura oparta na odpowiedzialności, otwartej komunikacji i partnerstwie
Chcesz być częścią czegoś większego?
Masz wiedzę, doświadczenie i odwagę, by działać proaktywnie?
- Aplikuj – to może być Twoje miejsce.