Agile Delivery Lead

Poszukujemy osób na stanowisko: Agile Delivery Lead

Szukamy osoby samodzielnej, proaktywnej i otwartej na współpracę w zespole rozproszonym

Praca hybrydowa – Warszawa raz w miesiącu praca w biurze

Forma współpracy: Umowa o pracę lub B2B

Stawka: do 120 PLN/h

Opis stanowiska:

Poszukujemy doświadczonego Agile Delivery Leada, który nie tylko będzie zarządzał projektami w metodykach zwinnych, ale również współtworzył kulturę organizacji, wspierał proces sprzedażowy oraz optymalizował procesy wewnętrzne. Kandydat powinien znać realia pracy w software house, posiadać doświadczenie w prowadzeniu projektów Agile oraz umiejętność efektywnej komunikacji z zespołem i klientami.

Zakres obowiązków:

- Prowadzenie projektów w metodykach zwinnych (Scrum, Kanban, Lean, Design Thinking)

- Dobór skutecznych metod pracy i narzędzi wspierających zespoły

- Udział w procesach ofertowych i sprzedażowych, współpraca przy zbieraniu wymagań i przygotowywaniu ofert

- Rozwój zespołu, udzielanie feedbacku, inspirowanie i motywowanie członków zespołu

- Dbanie o jakość i efektywność komunikacji z klientami oraz zespołem

- Optymalizacja procesów organizacyjnych i wspieranie kultury organizacyjnej firmy

- Współpraca z zespołem w środowisku hybrydowym, praca zdalna z comiesięcznymi spotkaniami w biurze

Wymagania:

- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Agile Delivery Lead lub podobnym w software house

- Znajomość metodyk Agile, takich jak Scrum, Kanban, Lean, Design Thinking

- Doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak Jira, Miro, Trello, Teams, Azure DevOps

- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1

- Umiejętność pracy samodzielnej, inicjatywa i proaktywne podejście

- Umiejętności komunikacyjne, empatia i zdolność do budowania relacji

- Certyfikaty potwierdzające kompetencje Agile i zarządzania projektami będą dodatkowym atutem

Mile widziane:

- Doświadczenie w procesach pre-sales i przygotowywaniu ofert

- Znajomość narzędzi AI wspierających pracę zespołów

- Doświadczenie w optymalizacji procesów organizacyjnych

Oferujemy:

- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę lub B2B

- Pracę w zespole przyjaznym, bez niepotrzebnej presji i napięcia

- Możliwość realnego wpływu na sposób działania firmy i rozwój kultury organizacyjnej

- Pracę w nowoczesnym software house z ponad 20-letnim doświadczeniem w tworzeniu produktów cyfrowych

- Hybrydowy model pracy z comiesięcznymi spotkaniami w biurze

Zainteresowany? Prześlij nam swoje CV – dołącz do zespołu, który tworzy nowoczesne i stabilne rozwiązania, dbając o rozwój ludzi i kulturę organizacyjną firmy