Mobile Test Enginier

Mobile Test Enginier

Lokalizacja: Kraków (praca hybrydowa)

Typ umowy: B2B

Wynagrodzenie: 18 000 – 25 000 PLN netto miesięcznie

O stanowisku:

Szukamy doświadczonego testera automatycznego, który wesprze nas w podnoszeniu jakości tworzonych produktów poprzez zaprojektowanie i wdrożenie kompleksowego systemu testów automatycznych. Do tej pory testy realizowane były głównie manualnie – nowa osoba będzie kluczowa w budowaniu procesu automatyzacji dla aplikacji mobilnych (Android) oraz webowych.

Kim jesteśmy?

GoPOS to jedna z najszybciej rosnących firm technologicznych w branży systemów sprzedażowych w Polsce. Tworzymy nowoczesne, skalowalne rozwiązania w modelu SaaS, które wspierają codzienną pracę tysięcy lokali gastronomicznych i handlowych – od kameralnych kawiarni, przez dynamiczne sieci restauracji, aż po największe koncepty franczyzowe.

Automatyzujemy sprzedaż, zarządzanie personelem, magazynami i logistyką – wszystko po to, by nasi klienci mogli działać szybciej, sprawniej i skuteczniej. Tworzymy technologię, która ma znaczenie – realnie upraszcza procesy, wspiera rozwój biznesu i daje ludziom więcej czasu na to, co ważne. Jesteśmy zespołem z ambicją i nastawieniem na rozwój. Rosnąc razem z naszymi klientami, budujemy rozwiązania, które zmieniają sposób działania całej branży.

Wymagane umiejętności:

• Android

• Appium

• Selenium

• Playwright

• Git

• Automated testing

• Mobile testing

• Znajomość narzędzi AI

Mile widziane:

• Espresso

• Testrigor

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia jako tester automatyczny

• Doświadczenie w tworzeniu testów z wykorzystaniem narzędzi takich jak Selenium, Appium oraz Playwright

• Praktyczna znajomość Android Studio

  
  

Zakres obowiązków:

• Tworzenie i utrzymywanie testów automatycznych dla aplikacji mobilnych i webowych

• Współpraca z zespołem testerów manualnych

• Ścisła współpraca z developerami i product ownerami w zakresie jakości oprogramowania

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 18 000 - 25 000 netto (B2B)

• Pracę hybrydową z biura w Krakowie.

• Elastyczne godziny pracy

• Pakiet benefitów m.in: multisport, prywatna opieka medyczna.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji:

• Twoje CV zostaje wybrane spośród wszystkich zgłoszeń.

• Nawiązujemy krótki kontakt telefoniczny, podczas którego zbieramy podstawowe informacje, np. miejsce zamieszkania czy dostępność do rozpoczęcia pracy. Na koniec umawiamy termin pierwszego spotkania online. (czas trwania: do 5 min)

• Pierwsze spotkanie online to moment, w którym przedstawiamy Ci wizję naszej firmy oraz metodykę pracy w zespole GoPOS. Druga część spotkania poświęcona jest poznaniu Ciebie. Na tym etapie nie zadajemy pytań technicznych. (czas trwania: ok. 30 min, spotkanie prowadzi 1 osoba)

• Telefonicznie potwierdzamy przejście pierwszego etapu i umawiamy drugie spotkanie.

• Drugie spotkanie to rozmowa techniczna, podczas której weryfikujemy Twoją wiedzę. (czas trwania: ok. 60 min, spotkanie prowadzą 2–3 osoby)

• W ciągu 2–3 tygodni wybieramy kandydatów najlepiej dopasowanych do zespołu GoPOS. Każdą osobę informujemy o rezultacie rekrutacji, a wybranym kandydatom przedstawiamy ofertę pracy.