Tester Manualny

GoNextStage to zespół konsultantów pracujących na styku IT i biznesu, realizujących z pasją projekty transformacji cyfrowej dla największych firm w Polsce. Nasza skuteczność opiera się na wysokich kompetencjach każdego członka zespołu, dlatego dbamy o nasz rozwój oraz przepływ wiedzy i doświadczeń w firmie. Do naszego zespołu poszukujemy osób zaangażowanych, otwartych na nowe doświadczenia, chętnych rozwijać się wspólnie z nami. Jednocześnie samodzielnych i biorących odpowiedzialność za swoje zdania i prowadzone projekty.

Opis stanowiska

Tester manualny będzie odpowiadał za całość procesu testowania wytwarzanych aplikacji celem zapewnienia ich najwyższej jakości. Będzie ściśle współpracował z wewnętrznym zespołem Delivery jak i zespołami Klienta w ramach realizowanych projektów. W zakresie obowiązków zakładamy:

• testy manualne wytwarzanych aplikacji na platformach Low-code
• tworzenie scenariuszy testowych i planu testów
• tworzenie instrukcji użytkowników
• wsparcie w testach UAT Klientów
• przeprowadzanie szkoleń dla użytkowników po stronie Klientów
• weryfikacja dokumentacji analitycznej
• współpraca z wewnętrznym zespołem analitycznym i wdrożeniowym

Wymagania

• doświadczenia w prowadzeniu testów manualnych
• znajomość zasad testowania, technik i metodyk testowych oraz narzędzi do obsługi testów
• mile widziana znajomość platformy Low-code: Webcon BPS, Microsoft Power Platform
• mile widziana znajomość notacji BPMN, UML
• zdolność analitycznego myślenia, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
• wykształcenie wyższe
• dobra znajomość języka angielskiego
• chęć ciągłej nauki, umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy

Oferujemy

• możliwość pracy w trybie hybrydowym
• pakiet prywatnej opieki medycznej
• dofinansowanie karty MultiSport
• budżet na szkolenia, certyfikacje
• opracowaną indywidualnie ścieżkę kariery
• możliwość pracy i rozwoju przy największych projektach BPM/ Low-code w Polsce
• pracę w zgranym zespole
• narzędzia pracy: laptop, smartphone

Proces Rekrutacji

· wybrani kandydaci zostają zapraszani na rozmowy rekrutacyjne

· wybór najlepszego kandydata zostaje dokonany w oparciu o kompleksową ocenę wyników rozmowy, testów oraz aplikacji kandydata

· każdy kandydat, który zostanie zaproszony na rozmowy otrzyma informację zwrotną z ostateczną decyzją (również osoby, którym nie zostanie przedstawiona oferta współpracy)