Manager/-ka Działu Wdrożeń
Jako Get IT Together specjalizujemy się w dostarczaniu wysoko wykwalifikowanych Ekspertów IT, w obszarach zarządzania projektami, architektury, analizy biznesowej i systemowej czy rozwoju oprogramowania.
Dla zagranicznego klienta poszukujemy osoby na stanowisko Manager/-ka Działu Wdrożeń.
Co zyskasz pracując z nami:
Bezpośrednią, długofalową współpracę z Klientem (UoP lub kontrakt B2B)
Pracę hybrydową
Kontrakt na czas nieokreślony
Niezbędne narzędzia pracy
Za co będziesz odpowiedzialny/a:
Odpowiedzialność za wynik finansowy działu w tym realizację przychodów, kontrolę kosztów, poziom rentowności oraz bieżący monitoring kondycji finansowej obszaru
Ścisła współpraca z działem sprzedaży w zakresie pozyskiwania nowych klientów oraz rozwoju sprzedaży usług
Udział w negocjacjach handlowych dotyczących nowych kontraktów oraz rozszerzeń istniejących umów – z zapewnieniem wymaganej jakości usług przy zachowaniu optymalnych kosztów realizacji
Zapewnienie realizacji usług zgodnie z założeniami biznesowymi oraz zapisami umownymi, w szczególności w zakresie planowania harmonogramów, alokacji zasobów, nadzoru nad realizacją, kontroli jakości oraz raportowania postępów do interesariuszy
Współtworzenie i rekomendowanie klientom rozwiązań technicznych maksymalizujących wartość biznesową realizowanych usług
Odpowiedzialność za rozwój doświadczeń klientów (customer experience, ze szczególnym uwzględnieniem klientów strategicznych, w tym wdrażanie i rozwój dobrych praktyk w tym obszarze)
Współpraca z innymi działami organizacji w celu wspierania sprzedaży oraz skutecznego wdrażania rozwiązań u klientów
Budowanie, rozwój i utrzymanie wysokowydajnego zespołu Działu (rekrutacja, onboarding, rozwój kompetencji, szkolenia)
Projektowanie, wdrażanie i doskonalenie struktury organizacyjnej Działu, modelu operacyjnego, narzędzi oraz procesów
Bieżące zarządzanie zespołem, w tym udzielanie regularnego feedbacku, prowadzenie rozmów rozwojowych i efektywnościowych oraz monitoring realizowanych wdrożeń
Wyznaczanie, komunikowanie i egzekwowanie realizacji celów rocznych dla podległych pracowników
Dbałość o profesjonalny wizerunek firmy w relacjach z klientami i partnerami rynkowymi
Budowanie oraz rozwijanie długofalowych i partnerskich relacji z dystrybutorami
Wymagania:
Wykształcenie wyższe – mile widziane kierunki: informatyka, inżynieria lub zarządzanie projektami
Minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu zespołów realizujących projekty wdrożeniowe w obszarze IT lub usług konsultingowych
Praktyczna znajomość cyklu życia projektów wdrożeniowych oraz procesów realizacyjnych
Doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz portfelem usług / inicjatyw
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
Znaczy poziom znajomości języka angielskiego (minimum B2)
Doświadczenie w zarządzaniu zespołami realizującymi wdrożenia, integracje systemowe lub rozwój platform IT
Kompetencje menedżerskie i biznesowe:
Umiejętność budowania i utrzymywania standardów pracy, procesów oraz narzędzi w zespołach projektowych
Skuteczne zarządzanie zmianą oraz ryzykiem w projektach wdrożeniowych
Silna orientacja na klienta oraz zdolność budowania długofalowych relacji biznesowych
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne – prowadzenie prezentacji, negocjacji i spotkań z interesariuszami
Myślenie strategiczne i zdolność planowania rozwoju usług oraz doskonalenia procesów
Umiejętność zarządzania zespołem, motywowania pracowników oraz wspierania ich rozwoju
Wysoka samodzielność decyzyjna oraz odpowiedzialność za podejmowane działania
Nastawienie na realizację celów biznesowych i wartość dla organizacji
Kompetencje techniczne:
Dobra znajomość metodyk zarządzania projektami IT (m.in. Agile, Scrum, PRINCE2)
Umiejętność analizy i usprawniania procesów biznesowych, w tym modelowania przepływów i danych
Doświadczenie w nadzorowaniu prac wdrożeniowych, konfiguracyjnych oraz rozwojowych platform i systemów IT
Znajomość narzędzi do raportowania, planowania i monitorowania realizacji projektów (np. Jira)
Manager/-ka Działu Wdrożeń
Manager/-ka Działu Wdrożeń