#1 Job Board for tech industry in Europe

Team Leader (Scrum Master)
PM

Team Leader (Scrum Master)

Type of work
Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
B2B, Permanent
Operating mode
Remote
Future Processing

Future Processing

Jesteśmy polską firmą i zajmujemy się rozwojem oprogramowania i doradztwem technologicznym dla klientów z całego świata. Pomagamy w digitalizacji usług oraz w innowacjach cyfrowych. Działamy od 2000 r. a na FPowym pokładzie jest obecnie ponad 700 osób!

Tech stack

    Team Leadership

    regular

    Scrum

    regular

    English

    regular

    Agile

    regular

    IT PM

    regular

Job description

Pracujemy w modelu hybrydowym i zatrudniamy osoby z całej Polski. Możesz pracować 100% zdalnie lub częściowo w jednym z naszych biur: w Gliwicach lub Gdyni. Wybór jest po Twojej stronie. Jeśli chcesz dopytać o szczegóły, pisz śmiało na: praca@future-processing.com 
Czemu warto postawić na nas? Naszą mocną stroną jest szacunek i transparentność wobec pracownika, szczera komunikacja i nastawienie na relacje oparte na zaufaniu. Dobra atmosfera i potrzeby pracowników są ważne. Wsparcie przełożonego, przemyślany proces wdrożenia, jasne ścieżki awansu i wynagradzania, wymiana wiedzy z innymi liderami, a także możliwości szkoleniowe dopasowane do codziennych wyzwań projektowych to tylko część naszej oferty. Liczymy, że w procesie rekrutacji dowiesz się o nas więcej.

Lider w Future Processing pracuje:

  • z zespołem (dba o realizację celu projektu, buduje efektywny, zgrany zespół),
  • indywidualnie z członkami zespołu (dba o rozwój, motywację i sprawiedliwą ocenę pracownika),
  • z klientem (dba o jego zadowolenie z codziennej pracy zespołu),
  • z organizacją (dba o przekazywanie strategii do członków zespołu),
  • nad sobą (dba o aktualność wiedzy o zarządzaniu oraz procesach zachodzących w firmie).

Stawiamy na:

  • dojrzałość, która pozwala pogodzić cele biznesowe klienta z potrzebami zespołu i FP,
  • partnerskie relacje i otwartą komunikację,
  • wrażliwość na potrzeby drugiego człowieka,
  • ciągłą pracę nad sobą.

Oraz:

  • minimum 5 lat doświadczenia w branży IT, w tym 2 lata w roli liderskiej/kierowniczej,
  • wiedzę i umiejętności z zakresu metodyk zwinnych, zarządzania zespołami i prowadzenia projektów IT,
  • bardzo dobre kompetencje komunikacyjne, negocjacyjne oraz zarządzania relacjami z klientami (wewnętrznymi i zewnętrznymi),
  • wysoką świadomość biznesową (bardzo dobrą znajomość branży IT,  jej uwarunkowań i ich wpływu na firmę),
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Dlaczego warto?

  • bo jesteśmy remote friendly, a jeśli zdecydujesz się na przeprowadzkę, możesz liczyć na wsparcie pakietem relokacyjnym,
  • wszystkie rekrutacje prowadzimy bez spiny - po partnersku,
  • dbamy o naszych pracowników – wejdź na naszą stronę, żeby zobaczyć informacje o szkoleniach i benefitach,
  • jesteśmy responsywni,
  • szanujemy Twój czas - postaramy się przeprowadzić Twoją rekrutację w jeden dzień - w przeciągu 24 h po zakończonej rozmowie rekrutacyjnej, otrzymasz feedback oraz decyzję (tak, nie) wraz z ofertą.