Test Automation Engineer

Jesteśmy firmą realizującą projekty webowe i mobilne dla klientów z Norwegii, Danii, Niemiec oraz Austrii. W Polsce liczymy ok. 100 osób.

Jako Test Automation Engineer dołączysz do niedawno rozpoczętego przez nas projektu, realizowanego dla klienta z sektora wydawniczego. W ramach współpracy wspieramy klienta w transformacji i budowaniu strategii w obszarze QA, a także w implementowaniu nowych narzędzi i procesów. Na co dzień będziesz pracować w międzynarodowym zespole klienta nad systemami optymalizującymi procesy wydawnicze mając duży wpływ na stosowane przez zespół narzędzia i implementowane praktyki. 

Twoje zadania: 

• Projektowanie i rozwijanie automatycznych testów oprogramowania (np. testy funkcjonalne, wydajnościowe, integracyjne). 
• Współpraca z zespołem deweloperskim i QA w celu identyfikacji oraz usuwania błędów. 
• Udział w planowaniu, projektowaniu i wdrażaniu narzędzi wspierających automatyzację testów. 
• Analiza wyników testów i raportowanie wyników testowych. 
• Zapewnianie zgodności produktów z wymaganiami technicznymi i biznesowymi. 

Nasze oczekiwania: 

• Min. 3-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z automatyzacją testów. 
• Znajomość jednego z języków programowania (np. Javascript/Typescript, Python, C#). 
• Doświadczenie z narzędziami do automatyzacji testów (np. K6, Selenium, Cypress, Appium). 
• Umiejętność pracy z systemami kontroli wersji (np. Git). 
• Dobra znajomość procesów CI/CD oraz narzędzi takich jak Jenkins, GitLab CI, czy Azure DevOps. 
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów. 
• Znajomość dobrych praktyk, umiejętność doboru narzędzi, proponowania rozwiązań. 
• Duży stopień niezależności, chęć pracy bezpośrednio z klientem.  
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz polskiego. 

Mile widziane: 

• Doświadczenie z testami API (np. Postman, RestAssured). 
• Wiedza z zakresu monitorowania jakości kodu. 

W zamian oferujemy:  

• Pracę w myśl przyświecającej nam skandynawskiej kultury pracy: indywidualne podejście do każdej osoby, autonomiczne zespoły, zaufanie do pracowników, czy zdrowe łączenie życia prywatnego i pracy;  
• Współpracę z zaangażowanymi ludźmi, którzy mają wpływ na dostarczane rozwiązania, są nastawieni na rozwój, współpracę i chętnie pomogą;  
• Hybrydowy model pracy - możesz pracować z domu oraz z naszego biura w Krakowie lub w Katowicach, oczekujemy obecności w biurze min. 1x/tydzień;
• Elastyczne godziny pracy - nasze 'core hours' to 09:00-15:00, ale jesteśmy elastyczni i to ok, że czasem chcesz skończyć wcześniej lub wyjść w trakcie pracy;
• Dobrą atmosferę - dbamy o integrację często się spotykając;
• Możliwość skorzystania z naszego firmowego zamku-hotelu we Francji, służbowo i prywatnie;
• Inne benefity w postaci pakietu medycznego, pakietu sportowego budżetu szkoleniowego, czy budżetu na dodatki potrzebne do pracy.

Proces rekrutacyjny: 

• 1. etap: rozmowa HR oraz rozmowa techniczna (ok. 1.5h);
• 2. etap: rozmowa z klientem w języku angielskim (ok. 1h).