Projektantka / Projektant UI/UX (Senior)

Dla naszego klienta z sektora bankowego poszukujemy osoby na stanowisko Projektantki / Projektanta UI/UX (Senior), która będzie odpowiedzialna za projektowanie nowoczesnych i intuicyjnych rozwiązań cyfrowych dla użytkowników bankowości. Szukamy osoby samodzielnej, potrafiącej prowadzić proces projektowy end-to-end oraz efektywnie współpracować z biznesem, analitykami i zespołami developerskimi.

Zatrudnienie w ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos.
Praca hybrydowa w wymiarze 1 dnia w tygodniu z biura w Warszawie.

Zakres obowiązków

• Projektowanie doświadczeń użytkownika oraz interfejsów dla rozwiązań cyfrowych w sektorze bankowym.

• Samodzielne prowadzenie projektów UX – od analizy potrzeb biznesowych po przygotowanie finalnych makiet i rekomendacji.

• Ścisła współpraca z interesariuszami biznesowymi, analitykami oraz zespołami developerskimi.

• Prowadzenie warsztatów UX i facylitacja wymagań biznesowych.

• Tworzenie wireframe’ów, makiet, prototypów oraz dokumentacji projektowej.

• Udział w rozwijaniu spójnych standardów projektowych i dobrych praktyk UX/UI.

• Współpraca z innymi projektantami i specjalistami UX (m.in. UX Writing, UX Research).

Wymagania

• Minimum 6 lat doświadczenia w obszarze UX/UI.

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów UX, realizowanych we współpracy z biznesem oraz zespołami technicznymi.

• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów UX i zbieraniu wymagań.

• Bardzo dobra znajomość Figma, Adobe XD, Jira, Confluence.

Mile widziane

• Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań dla sektora bankowego, szczególnie kanałów cyfrowych.

• Doświadczenie we współpracy z obszarami UX Research oraz UX Writing.

• Znajomość standardów dostępności cyfrowej (WCAG).

• Doświadczenie w pracy zgodnie z metodykami Scrum lub Kanban.

   Oferujemy:

·       Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

·       Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

·       Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

o   pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

o   współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

o   dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

·       Program Poleceń Pracowniczych

·       Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

o   działamy z dobrą intencją

o   dzielimy się wiedzą

o   bierzemy odpowiedzialność

o   stale się doskonalimy

o   ludzie są dla nas najważniejsi

o   działamy, znając cel i sens naszej pracy

o   komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

·       Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

·       Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

·       Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej