Młodszy Analityk Biznesowy/Młodsza Analityczka Biznesowa

Dla naszego klienta z sektora paliwowo - energetycznego poszukujemy Młodszej Analityczki Biznesowej /Młodszego Analityka Biznesowego, która/który będzie wspierać realizację projektów w obszarze rozwoju kanałów cyfrowych i relacji z klientami. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę i opis procesów biznesowych oraz wsparcie zespołów projektowych w tworzeniu spójnych i kompletnych wymagań.

Praca w pełni zdalna.

Zakres obowiązków

• Współpraca z zespołami projektowymi oraz klientem wewnętrznym przy tworzeniu dokumentacji analitycznej i projektowej

• Modelowanie i opisywanie procesów biznesowych z wykorzystaniem notacji BPMN

• Zbieranie, analiza, dokumentowanie oraz utrzymywanie wymagań biznesowych

• Wsparcie procesów planowania, projektowania oraz testowania rozwiązań

• Współpraca z zespołami deweloperskimi i testowymi w celu zapewnienia spójności rozwiązania z dokumentacją

• Weryfikacja zgodności wdrożenia z wymaganiami biznesowymi

• Dbanie o jakość oraz przejrzystość dokumentacji analitycznej

Wymagania

• Minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku Analityka Biznesowego lub pokrewnym

• Znajomość produktów pracy analityka biznesowego (wymagania, specyfikacje, modele procesów)

• Praktyczna znajomość BPMN oraz doświadczenie w modelowaniu procesów biznesowych (np. Enterprise Architect lub podobne narzędzia)

• Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków

• Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (tworzenie dokumentacji)

• Umiejętność pracy z wieloma interesariuszami i zespołami równolegle

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie ostatniego roku studiów

Mile widziane

• Znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum, PRINCE2, PMBOK)

• Doświadczenie w pracy z narzędziem Azure DevOps

• Doświadczenie lub wiedza w obszarach: CRM, aplikacje mobilne, portale internetowe, e-commerce, Big Data

Oferujemy:

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

  • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

  • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

  • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

• Program Poleceń Pracowniczych

• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

  • działamy z dobrą intencją

  • dzielimy się wiedzą

  • bierzemy odpowiedzialność

  • stale się doskonalimy

  • ludzie są dla nas najważniejsi

  • działamy, znając cel i sens naszej pracy

  • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

• Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej