Java Developer Senior (k/m)

Dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Java Developer Middle (k/m). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój usług i mikroserwisów integracyjnych wspierających wymianę danych pomiędzy systemami.

Zatrudnienie ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos.

Praca hybrydowa w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Warszawie.

Opis stanowiska

• Projektowanie, implementacja i rozwój usług oraz mikroserwisów integracyjnych.

• Tworzenie mechanizmów transformacji, walidacji i wymiany danych.

• Rozwój i utrzymanie integracji oraz komponentów wspólnych.

• Tworzenie testów jednostkowych i integracyjnych.

• Analiza i rozwiązywanie błędów oraz optymalizacja rozwiązań.

• Współpraca z analitykami, architektami i zespołami aplikacyjnymi.

Wymagania

• 3–5 lat doświadczenia komercyjnego w Java.

• Java SE 11+.

• Dobra znajomość Spring Boot i Spring Integration.

• Znajomość relacyjnych baz danych.

• Git, Maven, Jira, Jenkins.

• Znajomość REST, SOAP, XML i JSON.

• Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne.

Mile widziane

• Doświadczenie z GCP (BigQuery, CloudSQL, Pub/Sub).

• Znajomość nierelacyjnych baz danych.

• Docker, Kubernetes Engine lub Anthos.

• Znajomość frameworka Micronaut.

  Oferujemy:

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

  • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

  • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

  • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

• Program Poleceń Pracowniczych

• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

  • działamy z dobrą intencją

  • dzielimy się wiedzą

  • bierzemy odpowiedzialność

  • stale się doskonalimy

  • ludzie są dla nas najważniejsi

  • działamy, znając cel i sens naszej pracy

  • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

• Opiekę medyczną LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej