Inżynier DevOps / Inżynierka DevOps

Dla naszego Klienta z branży energetycznej poszukujemy osoby na stanowisko Inżyniera / Inżynierki DevOps , która wesprze rozwój oraz utrzymanie środowisk chmurowych opartych o Google Cloud Platform. Osoba na tym stanowisku będzie uczestniczyć w projektach związanych z rozwojem platformy danych oraz wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań chmurowych w środowisku o wysokiej dostępności i dużej skali działania. 

Praca hybrydowa : 4 w dni w tygodniu z biura ( siedziba klienta)

Zakres obowiązków 

• Udział w projektach wdrożeniowych związanych z rozwojem środowiska Google Cloud Platform oraz Landing Zone 

• Rozwój, utrzymanie i zapewnienie wysokiej dostępności usług chmurowych 

• Realizacja zadań administracyjnych i rozwojowych w środowisku GCP 

• Tworzenie oraz rozwój procesów CI/CD 

• Zarządzanie i utrzymanie infrastruktury jako kodu (IaC) 

• Współpraca z zespołami technicznymi przy planowaniu zmian i wdrożeń 

• Monitorowanie działania systemów oraz koordynowanie działań naprawczych 

• Weryfikacja i nadzór nad dokumentacją techniczną 

• Współpraca z dostawcami usług oraz nadzór nad dostępami i umowami serwisowymi 

• Współpraca z zespołami IT i OT w zakresie rozwoju oraz utrzymania usług chmurowych 

• Dbanie o zgodność środowisk z wymaganiami bezpieczeństwa i standardami organizacyjnymi 

Wymagania 

• Minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia w pracy z Google Cloud Platform 

• Dobra znajomość przynajmniej jednego języka programowania ogólnego zastosowania (Python, Java lub Go) 

• Praktyczne doświadczenie w pracy z narzędziami i procesami CI/CD 

• Doświadczenie w pracy z kontenerami oraz orkiestracją kontenerów (Docker, Kubernetes) 

• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem środowisk chmurowych 

• Umiejętność projektowania rozwiązań wysokiej dostępności (HA) 

• Umiejętność pracy zespołowej i komunikacji w środowisku projektowym 

Oferujemy:

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

  • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

  • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

  • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

• Program Poleceń Pracowniczych

• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

• Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej

• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

  • działamy z dobrą intencją

  • dzielimy się wiedzą

  • bierzemy odpowiedzialność

  • stale się doskonalimy

  • ludzie są dla nas najważniejsi

  • działamy, znając cel i sens naszej pracy

  • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie