Analityk systemowy/Analityczka Systemowa

Dla naszego klienta z obszaru bankowego, szukamy doświadczonego Analityka Systemowego/Analityczki Systemowej na poziomie senior, który(a) wesprze realizację projektów IT w obszarze rozwoju i utrzymania systemów. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę wymagań, projektowanie rozwiązań oraz współpracę między zespołami biznesowymi i technicznymi.

Praca w trybie hybrydowym w wymiarze 1 raz w tygodniu z biura w Warszawie.

Zatrudnienie przez jedną ze spółek w ramach grupy kapitałowej.

Zakres obowiązków:

• Koordynacja i udział w pracach projektowych IT

• Analiza wymagań biznesowych i systemowych

• Identyfikacja problemów oraz proponowanie rozwiązań systemowych

• Współpraca z deweloperami i interesariuszami biznesowymi

• Udział w testach oraz zapewnienie jakości rozwiązań

• Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej

Wymagania:

• Min. 3 lata doświadczenia jako analityk systemowy

• Doświadczenie w projektach IT (mile widziana bankowość/ubezpieczenia)

• Znajomość BPMN, UML (plus: Enterprise Architect)

• Umiejętność tworzenia dokumentacji analitycznej

• Wiedza z zakresu technologii IT i integracji systemów

• Doświadczenie w pracy w Agile

• Dobre umiejętności komunikacyjne i samodzielność w działaniu

Oferujemy:

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

  • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

  • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

  • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

• Program Poleceń Pracowniczych

• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

• Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej

• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

  • działamy z dobrą intencją

  • dzielimy się wiedzą

  • bierzemy odpowiedzialność

  • stale się doskonalimy

  • ludzie są dla nas najważniejsi

  • działamy, znając cel i sens naszej pracy

  • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie