Specjalista ds. HR i rekrutacji

Firma z MISJĄ

W 2006 roku liczyliśmy troje pracowników-założycieli. Nasz pomysł, czyli niezależna platforma internetowa, połączył producentów leków, apteki i hurtownie, przenosząc je do ery cyfrowej. 

Od tamtej pory nieustannie integrujemy rynek farmaceutyczny i wspieramy dystrybucję leków do milionów pacjentów.

Fajnie tu być!

Dziś jest nas blisko 190 osób w Krakowie, Poznaniu, Mysłowicach i Warszawie. Rozwijamy autorskie aplikacje mobilne i webowe, bazy danych, rozwiązania analityczne, systemy IT. 

Prowadzimy własne działania charytatywne np.: licytacje świąteczne. Angażujemy się w inicjatywy społeczne wyrażające wartości FarmaProm. Wspieramy również – jako Firma z Sercem – działania organizacji UNICEF Polska.

Kogo szukamy?

Jeśli różnorodność zadań postrzegasz jako szansę na rozwój, to jesteś w dobrym miejscu. 

Potrzebujemy Twojej kreatywności w komunikacji oraz w proponowaniu i tworzeniu rozwiązań, a także elastyczności w działaniu. U nas poza rekrutacjami będziesz wspierać też inicjatywy i wydarzenia wewnętrzne, takie jak np. spotkania integracyjne. 

Szukamy osoby, która potrafi uważnie słuchać i budować relacje oparte na zaufaniu. Razem będziemy tworzyć atmosferę sprzyjającą motywacji i zaangażowaniu.

Dlatego, jeśli… grasz zespołowo i potrafisz przekuć ideę w realne działanie, wyślij CV.

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych od zebrania potrzeb po złożenie oferty

• Poszukiwanie i kontaktowanie się z kandydatami za pomocą różnych kanałów (np. direct search, networking, social media) oraz dbanie o długofalowe relacje z nimi (candidate experience)

• Prowadzenie i współorganizowanie projektów wewnętrznych (np. komunikacyjnych, integracyjnych, motywacyjnych)

• Współpraca z firmą zewnętrzną w obszarze administracyjno-kadrowym, w tym zbieranie dokumentów i koordynowanie formalności związanych z zatrudnianiem nowych pracowników

  
  

Czego wymagamy?

• Co najmniej 3-letniego doświadczenia w prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych, głównie w IT, ale także na inne stanowiska  

• Wysokiego poziomu komunikatywności – w mowie i piśmie

• Umiejętności pracy z różnorodnymi tematami (rekrutacje to nie wszystko!)

• Kreatywności i zaangażowania we współorganizację inicjatyw firmowych

• Umiejętność analizy danych HR, w tym rekrutacyjnych

• Otwartości na  porządkowanie i usprawnianie działań w procesach 

• Umiejętności dzielenia się wiedzą i pracy zespołowej

Mile widziane:

• Praktyczna znajomość rozwiązań AI

• Udział w projektach i inicjatywach z obszaru miękkiego HR 

• Podstawowej znajomości prawa pracy i gotowości do realizacji zadań kadrowych

• Bycie na bieżąco z trendami w HR

• Język angielski (B2)

• Czynne prawo jazdy kat. B

• Rekomendacje od poprzednich pracodawców

Co oferujemy?

• Pracę w firmie, która od 20 lat technologicznie integruje rynek farmaceutyczny w Polsce

• Formę zatrudnienia w zależności od potrzeb (umowa o pracę / zlecenie lub B2B)

• Opcję pracy hybrydowej po okresie wdrożeniowym – do 5 dni w miesiącu

• Pracę w zespole, w którym Twoje zdanie ma znaczenie

• Nowoczesne i komfortowe biuro rozwijane w zgodzie z kulturą organizacyjną

• Środowisko osób, od których można się wiele nauczyć

Dodatkowe benefity

• Urlop urodzinowy

• Dodatkowe dni wolne

• Budżet szkoleniowy

• Puzzle osiągnięć

• Spotkania integracyjne

• Opieka medyczna

• Karta sportowa

• Sala fitness

• Zajęcia z jogi

• Parking rowerowy