Senior Full Stack Developer

Masz doświadczenie w programowaniu dużych aplikacji? Lubisz pracować z fajnymi ludźmi? 😁 Cóż, wygląda na to, że szukamy właśnie Ciebie!

Poznajmy się: jesteśmy zespołem stojącym za sukcesem systemu Fakturownia 🦸‍♀️🦸 To prosty program do wystawiania faktur online, z którego korzysta na co dzień ponad 200 tysięcy klientów. Jako dumni liderzy obszaru SaaS, od 2010 roku nieustannie rozwijamy się i rozszerzamy działania na kolejne rynki na szczeblu europejskim – a już wkrótce także globalnym. 

Wraz z rosnącymi możliwościami naszego systemu, rośnie też zespół odpowiedzialny za utrzymanie i dalszą rozbudowę jego funkcji. Dołącz do nas jako Senior Full Stack Developer do działu Paragony.pl i razem zmieniajmy Fakturownię tak, aby jeszcze lepiej odpowiadała na potrzeby użytkowników!

Czym będziesz zajmować się na co dzień? 📝

• Samodzielnym rozwiązywaniem przydzielonych zadań z zakresu utrzymania obecnych i tworzenia nowych funkcjonalności, debugowania, pisania testów itp.

• Współpracą z resztą zespołu w ramach spotkań daily (krótkie i konkretne) i weekly (nieco dłuższe, ale dalej konkretne! 😁) oraz codziennej komunikacji na czacie

Technologie, w których pracujemy:

NodeJS, Vite,

Ruby on Rails, MySQL / PostgreSQL, AWS.

Czego potrzebujesz, aby doskonale sobie z tym radzić? 🎯

• Doświadczenia w NodeJS

• Dobrej znajomości Ruby on Rails

• Doświadczenia w pracy z VCS (git/github)

• Umiejętności identyfikowania i rozwiązywania problemów

• Inicjatywy proponowania nowych rozwiązań i procesów

• Poczucia odpowiedzialności za swój kod i przydzielone zadania

• Znajomości i umiejętności zastosowania w praktyce obowiązujących obecnie dobrych praktyk programowania

• Umiejętności współpracy w zespole i sprawnej komunikacji online

Co dodatkowo pomaga na tym stanowisku? 🚀

• Doświadczenie w pracy z integracjami/usługami zewnętrznymi

• Doświadczenie w pracy w zespole

• Doświadczenie w pracy z Linuxem

• Doświadczenie w technologiach Vue/React/Svelte

Co oferujemy Ci w zamian? 💎

• Stabilne wynagrodzenie w ramach dowolnej formy zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie lub B2B)

• Pracę z aktualnymi technologiami przy rozwoju jednego z najpopularniejszych programów do faktur i zarządzania firmą w Polsce

• Przyjazne wsparcie od pierwszego dnia pracy wraz z bieżącą informacją zwrotną

• Mentoring ze strony doświadczonych specjalistów oraz otwartość na Twój punkt widzenia i pomysły usprawnień

• Duże możliwości rozwoju, a także realny wpływ na własną ścieżkę kariery (np. w ramach awansu pionowego, poziomego, stanowiska hybrydowego – łączącego obowiązki z różnych obszarów)

• Opcję tworzenia lub współtworzenia własnych projektów z opcją equity

• Możliwość wyboru potrzebnego sprzętu i akcesoriów do pracy według własnych preferencji

• Komfort pracy z produktem, który klienci wzajemnie sobie polecają, bo realnie przekłada się on na korzyści w ich biznesie

• Pracę w zespole, który lubi być razem i w którym każdy może być sobą

• Pracę w modelu hybrydowym (biuro na warszawskim Powiślu z widokiem na Wisłę i Stadion Narodowy – 100 m od stacji metra Centrum Nauki Kopernik)

• Opcję pracy w wybranych godzinach (zwykle pracujemy od 9:00 do 17:00, ale jeżeli chcesz inaczej – dogadamy się!)

• Swobodną atmosferę, brak dress code’u, integracje zespołowe

• Dobrze wyposażoną kuchnię, prysznic oraz sprzęt do rekreacji do Twojej dyspozycji w biurze (piłkarzyki, konsola do gier)

• Pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport

• Liczne głaski dla Twojego czworonoga, jeśli zechcesz zabrać go ze sobą do pracy w biurze

Brzmi jak coś dla Ciebie? Jeśli tak, chętnie Cię poznamy – aplikuj już dzisiaj! 🔥

Jak wygląda nasz proces rekrutacji? 🔎

1. Analiza CV – jeśli uznamy, że Twoje kompetencje wpisują się w nasze potrzeby, zadzwonimy do Ciebie. 

2. Rozmowa telefoniczna (10 min.) – porozmawiamy krótko o tym, czego obecnie szukasz dla siebie. Zadamy Ci kilka pytań i chętnie rozwiejemy Twoje ewentualne wątpliwości. Jeśli obie strony będą na tym etapie na TAK, przejdziemy do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego.

3. Krótki test - dzięki niemu ocenimy Twoje dopasowanie do stanowiska i poziomu na jaki aplikujesz.

4. Zadanie rekrutacyjne – wyślemy Ci mailem zadanie, które sprawdzi Twoje umiejętności w praktyce.

5. Spotkanie online (ok. 1 h) – zobaczysz się z naszym przedstawicielem HR, z doświadczonym programistą oraz managerem zespołu do którego rekrutujemy. W przypadku pozytywnej oceny zaprosimy Cię do ostatniego etapu procesu, którym jest…

6. Zaproszenie do współpracy – po pozytywnej ocenie Twojej kandydatury zadzwonimy do Ciebie, aby ustalić szczegóły zatrudnienia.

Wyślij nam swoje CV i – mamy nadzieję! – do usłyszenia już niebawem 🤙👋