Web Developer

Do zespołu Euvic US poszukujemy doświadczonego Web Developera, który zajmie się utrzymaniem oraz optymalizacją strony internetowej spółki (Euvic US - Local Presence, Global Care).

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w tworzeniu/utrzymywaniu stron internetowych w technologiach takich jak React/Next.js oraz WordPress,
• Bogate portfolio projektów w branży technologicznej, zwłaszcza IT/SaaS,
• Biegła znajomość języka angielskiego (poziom C1),
• Umiejętność pracy zespołowej z Project Managerami, designerami i działem marketingu,
• Pasja do projektowania responsywnych stron i śledzenia najnowszych trendów w web developmencie.

Mile widziane:

• Znajomość branży IT/SaaS,
• Doświadczenie w pracy z Figmą,
• Podstawowa znajomość SEO.

Stack technologiczny: React, Next.js, Typescript, Node, Styled-components, WordPress, AWS, Docker, GIT, CI/CD, PHP.

Zespół: Zespół z którym będziesz współpracował to pracownicy Euvic US.

Model pracy: 100 % zdalnie

Wymiar czasu pracy: 0,5/1 FTE (do ustalenia, praca w trybie zadaniowym)

Godziny pracy: Europejskie (od czasu do czasu możliwe spotkania w godzinach popołudniowo-wieczornych)

Proces rekrutacji: 60-minutowe spotkanie z zespołem.

Dodatkowe informacje: Prosimy o zamieszczenie w CV swojego portfolio projektowego.

Euvic -ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.  

Co oferujemy? 

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), 
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, 
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, 
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, 
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, 
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, 
• bonusowy program poleceń, 
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu, 
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, 
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. 

Zastanawiasz się czy warto? 

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:  

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.  
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.  
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.  
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.  

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie? 

Tak pracujemy: 

• Elastyczne godziny pracy, 
• Praca zdalna/hybrydowa, 
• Kawa, napoje, 
• Spotkania integracyjne i rodzinne, 
• Brak dress code'u. 

Wybierz swoje benefity 

• System kafeteryjny (m.in karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej), 
• Opieka medyczna, 
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, 
• Inicjatywy rozwojowe. 

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂