Senior Project Manager

Do dwóch projektów realizowanych od kilku lat dla naszego holenderskiego klienta poszukujemy doświadczonego Project Managera, którego zadaniem będzie nadzorowanie prac kilkuosobowego zespołu Euvic. Projekty dotyczą utrzymania platformy integrującej różne systemy IT klienta oraz rozwoju nowych funkcjonalności w procesie planowania produkcji w fabryce.

W ramach współpracy z #TheGoodPeople dołączysz do Managed Teamu Euvic Industry, czyli zespołu ponad 60 specjalistów, głównie z Gliwic i Opola, ale współpracujego również z osobami z różnych zakątków Polski. Zespół tworzy innowacyjne aplikacje webowe i mobilne (.NET, Vue.js, Angular, iOS, Android) dla obszarów takich jak produkcja, logistyka, rozliczanie energii czy szkolnictwo.

Do Twoich codziennych zadań będzie należało:

• planowanie i monitorowanie prac zespołu,
• prowadzenie spotkań projektowych,
• raportowanie do klienta,
• monitorowanie budżetu w projektach,
• współpraca z podwykonawcami,
• zarządzanie interesariuszami.

Stack technologiczny w projektach: .NET, Azure, React, PostgreSQL, MS SQL.

Wymagania:

• min. 5-letnie doświadczenie komercyjne w branży IT;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom C1);
• umiejętność komunikacji z zespołem oraz klientem;
• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne;
• rozumienie i zarządzanie oczekiwaniami klienta;
• umiejętność dobrego harmonogramowania prac zespołów deweloperskich;
• znajomość metodyk agile'owych.

Model pracy: 100 % zdalnie (możliwa również praca hybrydowa lub stacjonarna w jednym z naszych biur) oraz dodatkowo wyjazdy służbowe do siedziby klienta nie częściej niż raz na kwartał (2-3 dni)

Metodyka pracy: Kanban + Waterfall

Proces rekrutacji:

• Rozmowa rekrutacyjna z Tomkiem, liderem Managed Teamu, oraz Marcinem, Delivery Managerem w Euvicu: 60-90 minut.
• Rozmowa rekrutacyjna z CEO Euvic AB, Andreasem (opcjonalnie): 30-60 minut.

Euvic -ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.  

Co oferujemy? 

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), 
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, 
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, 
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, 
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, 
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, 
• bonusowy program poleceń, 
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu, 
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, 
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. 

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. Dzięki temu tworzymy zespół, który odzwierciedla różnorodność globalnego środowiska i odpowiada na potrzeby współczesnego świata.

Zastanawiasz się czy warto? 

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. 
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. 
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. 
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. 

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie? 

Tak pracujemy: 

• Elastyczne godziny pracy, 
• Praca zdalna/hybrydowa, 
• Kawa, napoje, 
• Spotkania integracyjne i rodzinne, 
• Brak dress code'u. 

Wybierz swoje benefity 

• System kafeteryjny(m.in karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej), 
• Opieka medyczna, 
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, 
• Inicjatywy rozwojowe. 

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂