Senior .Net Developer

Opis stanowiska

Twoim zadaniem będzie rozwój części systemu rozproszonego obsługującego branżę hotelarską. System składa się z wielu mikroserwisów zorientowanych na określone obszary biznesowe i jest rozwijany przez kilka zespołów międzyfunkcyjnych. Obecnie budujemy nowy zespół, który będzie rozszerzał tę platformę o funkcje związane z systemami zamawiania jedzenia. Poszukujemy kandydatów, którzy dołączą do zespołu i pomogą nam w poprawie doświadczeń użytkowników oraz usprawnieniu operacji dla naszych klientów. Pracujemy w iteracjach z refinamentami, planowaniem i spotkaniami retrospektywnymi. Używamy GitLab do synchronizacji kodu z gałęziami develop i master, tworząc osobną gałąź dla każdej User Story. Codziennie zatwierdzamy zmiany i korzystamy z CI/CD w GitLab. Tworzymy merge requesty i czekamy na ich zatwierdzenie przez innych członków zespołu przed scaleniem. Do lokalnego rozwoju i wdrażania wszystkich mikroserwisów używamy Docker i Docker Compose. Komunikujemy się za pomocą Teams i uczestniczymy w spotkaniach z członkami zespołu oraz współpracujemy z działem UI/UX, aby zapewnić najlepszy wygląd i działanie aplikacji. Tworzymy wewnętrzne pakiety NPM, by dzielić się pracą, tworzyć systemy projektowe i unikać powtórzeń.

Technologie, których używamy:

• .NET 8, Entity Framework, Dapper, PostgreSQL, ElasticSearch, Kafka
• XUnit, NSubstitute,
• Kibana, Grafana
• GitLab
• Jira, Confluence

Kluczowe obowiązki:

• Dostarczanie wysokiej jakości kodu, który jest zarówno funkcjonalny, jak i wydajny
• Projektowanie i rozwój funkcjonalności oprogramowania na podstawie wymagań
• Współpraca z projektantami UI/UX, Product Ownerami, deweloperami i innymi członkami zespołu
• Wspieranie infrastruktury wykorzystywanej przez zespół w procesie developmentu
• Udział w przeglądach kodu
• Udział w wydaniach usług
• Monitorowanie usług, metryk i logów

Wymagania:

• Około 5 lat doświadczenia zawodowego
• Zaawansowana znajomość i praktyka w programowaniu w języku C# oraz platformie .NET
• Zaawansowana znajomość struktur danych, algorytmów i wzorców projektowych
• Zaawansowana znajomość SQL i relacyjnych baz danych (RDS)
• Znajomość Gita i systemów kontroli wersji
• Znajomość architektury oprogramowania, w szczególności mikroserwisów, EDA oraz powszechnie stosowanych wzorców projektowych
• Znajomość Dockera i konteneryzacji
• Znajomość procesów CI/CD
• Chęć dalszego rozwoju kariery w programowaniu/IT
• Motywacja do nauki, programowania i poznawania domeny biznesowej firmy
• Zainteresowanie nowinkami technologicznymi oraz nowymi bibliotekami/pakietami/narzędziami
• Komunikatywność i otwartość
• Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej

Proces rekrutacyjny:

• Rozmowa telefoniczna z rekruterem
• Wewnętrzna rozmowa techniczna
• Rozmowa techniczna u klienta

Model pracy – zdalna/hybrydowa

• Pracownicy do 50 km od biura (Katowice) – 4 razy w miesiącu w biurze
• Pracownicy od 50 do 100 km od biura – 2 razy w miesiącu w biurze
• Pracownicy powyżej 100 km – praca w pełni zdalna