Senior FullStack Python Developer

Poszukujemy doświadczonego FullStack Python Developera, który dołączy do naszego zespołu realizującego innowacyjny projekt migracji do chmury w branży nieruchomości. 

Opis projektu:

Realizacja kompleksowej migracji istniejących usług i klientów do nowoczesnej platformy chmurowej w ramach projektu typu lift&shift w sektorze nieruchomości. Projekt obejmuje zaprojektowanie nowej architektury, rozwój aplikacji, a także przeniesienie kluczowych usług i danych klientów na rozwiązanie nowej generacji oparte na chmurze.

Wymagane umiejętności:

• Doświadczenie w programowaniu w Pythonie przez ponad 3 lata
• Doświadczenie w pracy z Angular i React
• Dobre umiejętności pracy z bazą danych Microsoft SQL Server
• Doświadczenie w pracy z chmurą AWS
• Wiedza na temat czystego kodu i architektury
• Język angielski na poziomie min. B2
• Znajomość frameworka Flask
• Doświadczenie w architekturze mikroserwisów

Mile widziane umiejętności:

• Znajomość modelowania ML oraz bibliotek do uczenia maszynowego

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa z rekruterem
2. Rozmowa techniczna online
3. Decyzja

Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.  

Co oferujemy? 

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), 
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, 
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, 
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, 
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, 
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, 
• bonusowy program poleceń, 
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu, 
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, 
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. 

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. Dzięki temu tworzymy zespół, który odzwierciedla różnorodność globalnego środowiska i odpowiada na potrzeby współczesnego świata.

Zastanawiasz się czy warto? 

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. 
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. 
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. 
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. 

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie? 

Tak pracujemy: 

• Elastyczne godziny pracy, 
• Praca zdalna/hybrydowa, 
• Kawa, napoje, 
• Spotkania integracyjne i rodzinne, 
• Brak dress code'u. 

Wybierz swoje benefity 

• System kafeteryjny(m.in karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej), 
• Opieka medyczna, 
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, 
• Inicjatywy rozwojowe. 

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂