Senior Android Developer

Czy jesteś doświadczonym Android Developerem z pasją do innowacji oraz chęcią przyczynienia się do bardziej zielonej przyszłości? Poszukujemy doświadczonego programisty, który dołączy do naszego zespołu. Projekt dotyczy stacji ładowania samochodów elektrycznych w całej Europie.

Opis projektu:

Projekt polega na opracowaniu nowoczesnej aplikacji mobilnej, która obejmuje przetwarzanie płatności, usługi lokalizacji stacji ładowania i inne.

Wymagania:

• Co najmniej 6-letnie doświadczenie w programowaniu

• Doświadczenie w pracy w zespołach Agile

• Znajomość języków programowania: Kotlin, Java (w wersji >= 17) lub Groovy

• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych na platformy Android (w Kotlinie) i/iOS (w Swift)

• Doświadczenie z frameworkiem Spring Boot

• Umiejętność integracji usług internetowych REST

• Dobre zrozumienie technologii kontenerowych, takich jak Docker

• Dobra znajomość zasad DevOps, takich jak Infrastructure-as-a-Service, Continuous Integration oraz Continuous Delivery

• Doświadczenie w testach jednostkowych i integracyjnych

• Podstawowa znajomość systemów kontroli wersji Git, narzędzia Gradle oraz certyfikatów TLS

• Biegła znajomość języka angielskiego (preferowany poziom C1)

• Umiejętność pracy w zespole oraz doświadczenie w efektywnej współpracy z zespołami międzyfunkcyjnymi

• Proaktywne podejście do pracy, rozwoju projektu oraz rozwiązywania problemów

• Gotowość do wyjazdów służbowych (Plannung) około 1 raz co 3 miesiące na 3-4 dni w Europie (Wiedeń, Berlin, Koszyce, Essen, Dortmund)

Mile widziane:

• Znajomość metodyk Agile oraz zasad SAFe

Branża: eMobility

Zespół: 6-8 osób

Model pracy: 100% zdalnie, ale z gotowością do okazjonalnych wyjazdów służbowych na warsztaty (ok. 1 raz na 3 miesiące, od pon do pt)

Godziny pracy: Polskie godziny pracy, preferowane 9:00-17:00

Czas trwania projektu: długoterminowy

Proces rekrutacji: Składa się z rozmowy ze Scrum Masterem zespołu oraz wywiadu technicznego.

___________________________________________________ 

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),

• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,

• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,

• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,

• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,

• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,

• bonusowy program poleceń,

• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,

• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,

• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.

2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.

3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.

4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),

2. Opieka medyczna,

3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,

4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂