#1 Job Board for tech industry in Europe

React Native Developer
New
Mobile

React Native Developer

Gliwice
Type of work
Full-time
Experience
Mid
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote

Tech stack

    English

    C1

    React Native

    advanced

    JavaScript

    advanced

    Tailwind RN

    advanced

    REST

    advanced

    Redux

    regular

    Context

    regular

    API

    regular

    Zustand

    regular

    Jest

    regular

    React

    nice to have

Job description

Online interview

Do naszego euvicowego zespołu "Skromni Ponad Wszystko" poszukujemy React Native Developera.


Opis zespołu:

"Skromni Ponad Wszystko" to zespół około 100 osób realizujących projekty w niemal wszystkich najpopularniejszych technologiach. Od aplikacji mobilnych tworzonych natywnie i hybrydowo (Flutter, React Native), przez aplikacje webowe (React, Svelte, Angular), po rozbudowane systemy backendowe wdrażane w architekturze mikroserwisów w chmurze (.NET, Node, Go, AWS, Azure, GCP).

Projekt koncentruje się na kompleksowym zaprojektowaniu i wdrożeniu platformy szkoleniowej dla szkoły publicznej spoza Unii Europejskiej. Obejmuje to zaprojektowanie architektury systemu, stworzenie intuicyjnego doświadczenia użytkownika oraz dostarczenie skalowalnego rozwiązania. Istniejąca platforma, z powodzeniem działająca produkcyjnie od ponad sześciu lat, wymaga obecnie nowoczesnego odświeżenia i rozbudowy zgodnie z aktualnymi trendami technologicznymi – w tym integracji funkcji opartych na sztucznej inteligencji.

4o


Wymagania:

  • React Native (komponenty, nawigacja, cykl życia)
  • JavaScript (ES6+) i TypeScript
  • Zarządzanie stanem (Redux, Context API, Zustand)
  • Stylowanie (StyleSheet, styled-components, Tailwind RN)
  • Integracja z API (REST/GraphQL)
  • Debugowanie i testowanie (Flipper, Jest)
  • Znajomość Android/iOS (build, deploy, permissions)
  • Git i systemy kontroli wersji
  • Angielski C1


Mile widziane:

Otwartość na programowanie w innych technologiach np. React


Model pracy: 100% zdalnie


Proces rekrutacji:

1) Rozmowa telefoniczna z rekruterem

2) Rozmowa techniczna

3) Rozmowa z liderem technicznym