Mid FE Developer (React)

Do naszego euvicowego zespołu "Skromni Ponad Wszystko" poszukujemy FE Developera (React).

Opis zespołu:

"Skromni Ponad Wszystko" to zespół około 100 osób, który obecnie realizuje projekty w niemal wszystkich czołowych technologiach. Od aplikacji mobilnych tworzonych natywnie oraz hybrydowo (Flutter, React Native), przez aplikacje webowe (React, Svelte, Angular), aż po rozbudowane systemy backendowe wdrażane w chmurze z wykorzystaniem podejścia mikroserwisowego (.NET, Node, Go, AWS, Azure, GCP).

Opis projektu:

Internetowy serwis łączący pracodawców i kandydatów, uwzględniający zarówno perspektywę rekrutera, jak i osoby poszukującej zatrudnienia. Projekt niedawno przeszedł audyt technologiczny — początkowy zakres prac będzie skupiał się na poprawie jakości istniejącego rozwiązania zgodnie z zaleceniami audytu, a następnie na rozbudowie aplikacji o nowe, zdefiniowane funkcjonalności.

Start pracy: ASAP

Wymagania:

• Znajomość React na poziomie Mid

• JavaScript (ES6+) oraz TypeScript

• Zarządzanie danymi i formularzami (React Query, React Hook Form, Zod lub Yup)

• Zarządzanie stanem aplikacji (Redux, Context API, Zustand lub Valtio)

• Stylowanie i UI (CSS, Tailwind CSS lub UnoCSS)

• Integracja z API (REST oraz GraphQL)

• Git i systemy kontroli wersji

• Znajomość Figma

Wymagania językowe:

• Angielski – poziom zaawansowany (min. C1)

• Polski – język ojczysty lub biegła znajomość

Mile widziane:

Otwartość na programowanie w innych technologiach np. Angular, Node.js.

Model pracy:

Preferujemy Gliwice / Śląsk, ale z możliwością zdalnej pracy

Proces rekrutacji:

1) Rozmowa telefoniczna z rekruterem

2) Rozmowa techniczna online (ok. 60 min.)

3) Rozmowa z Team Leaderem.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

·         sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),

·         pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,

·         projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,

·         płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,

·         małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,

·         transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,

·         bonusowy program poleceń,

·         wsparcie buddiego w okresie onboardingu,

·         rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,

·         udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.

2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.

3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.

4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),

2. Opieka medyczna,

3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,

4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie